人力资源招聘主管岗位说明书

人力资源招聘主管岗位说明书

工作描述书 职务名称 招聘主管 所属部门 人力资源部 职务代码 XL—HR-7 人力资源部 直接上司 直接下属 助理 本岗位数 1 经理 岗位编号 12HR 工资等级 中等 薪酬类型 底薪+提成 项目 具体说明 1健全的升迁管道 ? 2两性平等的工作条件。 ?

3办公大楼及各厂区定期安检，以提供员工安全无虞的工作?工作环境 环境。

4拥有丰富的书籍与期刊 ? 5舒适的办公地点 ? 1?电脑、电话、传真

22、设备工具 ?空调 3?一般办公辅助工具

3、职位关系 岗位 可晋升岗位 人力资源部经理 何岗位可转升到 同级别的任何岗位 本岗位

可转到何岗位 同级别的任何岗位 降级 人力资源专员 1?职位层次:中层 4、工作背景 2职位性质:全职 ? 职位说明书

1.‘参与任何有关人力资源的议案和审核 2.人员甄选的决策权

招 3.聘成本的控制权 工作权限 4. 特殊岗位甄选的建议权 5.招聘工作的组织(工作计划审核、人员调配和安排)、 执行权

1.人力资源规划 考核项目 2.招聘与配置

1.根据公司的发展战略，制订公司短期人才战略规划 2.指导、协助员工做好职业生涯规划 3.制订公司机构、部门和人员职位说明书 4.负责主要、重点、关键职位的招聘 5. 负责招聘效果的评估

6.公司年度培训计划的制定与实施 7.开发相关的培训课程 具体职责