综合测评细则解释说明让大家了解了解 、加权平均分是怎么算的
给个公式1
您好！加权平均分的成绩课程学时*N???N课程?A课程*A课程学时B课程*B课
程学时 =
课程
学时?N课程学时??课程学时A?B 补考通过以补考后成绩计算，重修已第一
次考试成绩计算。2、校级的自律会工作积极分子、消防演习先进个人无分加
关于校级自律会工作积极分子和消防演习先进个人是由学校学生会自律会部门评出的，其他部门并无相关评优项目。为了公平起见，统一不加分。也是为了造成加分的项目过多，系列拥挤。
3、关于思想品德奖励分第一项学生干部、干事、社团负责人加分细则第9条，志愿者服务时间的加分：对于“青协干部不加分”表示不赞同。
（1）作为一名青协干部，志愿者这一块本来就是您的本职工作。如果本职工作都可以加分的话，那其他组织的成员是否在完成本职工作也能进行加分呢？
（2）去年的青协干部也是不能加分的，组长是例外，因为组长若以组长身份加分，可加志愿者分数。如以青协干事加分，则不可加志愿者分数。去年的细则里也进行过说明。
（3）今年关于青协干部加分与不加分的问题，我们与10级都统一不加分。团委老师也已经统一通过不加分了。
（4）无论什么活动，如果只是以一个分数去考验一个学生干部 的积极性的话，那其他组织没得加分是不是都不干活了呢？
（5）只要是组织成员参与组织内活动，都是不得加分的。医疗小组的干部也是统一不加分的。
4、获得院级“志愿服务行动月”优秀组织的团队、个人每人加3分。此项不重复加分。
不好意思，关于团队这一块的如像青协、团委、学生会这类的组织我们是不给加分的。因为涉及到人数过多问题，给了青协干部加分，那志愿者怎么算呢？这一块是我们失误，组织加分这一项我们将删除。 5、“科技团队队长”可否更名为正确名称“科研团队大队长”，且无科技小组副组长。
不好意思，因为我们对团委科研团队的正确称谓了解过少，而这份细则也是学院在之前制定的，我们将进行改动。
6、科研大赛和挑战杯大赛只有团队负责人和其他团队成员之分，没有第三，第四作者。
如无分第二、第三作者，负责人以第一作者加分，其他队员按其他团队成员加分。
7、“中国移动Mobile Market”首届东莞市青年创业大赛、第二届广东大学生U势界创业项目大赛 是否属科研大赛？如果是，则第一项获市二等奖，该如何加分
这一块属于创业大赛，谢谢你！我们将补充市级加分。
8、 6．7 参加科技学术节所有活动获得校级一等奖的团队、个人每
分。获得院级一3分，三等奖每人加3.5分，二等奖的每人加4人加． 等奖的团队、个人每人加3分，二等奖的每人加2.5分，三等奖的每人加2分。只参加不获奖的加0.5分。（只加最高项，需要证明） 4．13参加学院女生节所举办的最佳“模饭”比赛一等奖的团队成员每人加4分，二等奖团队成员每人加3分，三等奖团队成员每人加2.5分，参加活动而未获奖的团队成员每人加1分。
若以上两个活动同属校级活动，加分分值我没有意见，若后者为院级活动，则对分值有异议！！！
你好！关于这两项加分的系列是不同的，前者加的是道德分系列，道德分比例为30%，为后者属于文体分系列，文体分比例为10%。 9、被评为优秀党员的同学应该加分 这一块我们将补充进去，谢谢您的补充。 10、参与老师科研项目的同学不应该加分
关于参与老师科研项目的问题，我们也是在响应学校、学院大力号召积极参加科研活动的情况下，给予的奖励分数，仅是表明我们支持科研的态度。参与每一个活动都是可以提升自己能力的，我们也希望能鼓励到更多的同学无论是否是协助老师或者是自己进行科研项目。 11、大二期间任10级新生信息员加分太少了
不好意思，关于新生信息员的我们将根据学院的细则，给予2分。也希望鼓励到各位能尽心尽力帮助师弟师妹们。
12、在那个参加课外科研立项方面，……两个以上的立项，取最高分疑问：我认为赋予.. ……分10项加分，其余折半加分，加分上限为
综合测评细则解释说明
