最新学管师薪资体系

学管师薪资体系

------------------------------------------作者xxxx ------------------------------------------日期xxxx

学管师薪资体系

学管师岗位薪酬

核算标准

2015.1

睿花苑教育培训学校

1 / 5

学管师薪资体系

睿花苑教育学管师薪酬与激励制度

一、学管师薪酬部分组成

二、薪酬说明

1、基本工资 级别评定 基本底薪（单位：绩效薪资 完成任务数（单位：万元） 元） 实习学管师 1200 800 0≤X≤2 一星学管师 1500 800 2

绩效薪资=学管师岗位量化分数*级别对应绩效薪资

3、业绩提成 续费（或兼新签）金额（万元） 提成比例 0<业绩≤5 2% 5<业绩≤10 3% 10<业绩≤20 5% 20<业绩 7% 校方推荐签约 业绩全额计算，按50%计算提成 注： 1、业绩提成 =（实收金额 - 退费金额）×对应数据段比例，当月任务完成比例≤30%，无业绩提成； 2、已发生课耗学员，每周欠费统计总额超出2000元部分，扣欠费滞纳金1‰。（欠费2000元以内不扣罚） 3、学员退费处罚：20元/人； 4、死单（无特殊情况2月内未消耗课时学员）激活奖励：25元/人；

基本工资+绩效奖金+五险+全勤奖+业绩提成+课耗奖金+学生数津贴

第 1 页 共 3页