高级人力资源管理师第五章理论知识试题

高级人力资源管理师第五章理论知识试题

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1［单选题 ］集团本部对事业部实施集权 ( )措施时，事 业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等 费用。

A. 资金控制 B. 计划控制 C. 分配控制 D. 预算控制 参考答案： C

参考解析：考查集团本部控制事业部的主要措施。

2［单选题 ］董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职 位属于企业集团职能机构的 ( ) 形式。

A. 依托型 B. 独立型 C .智囊机构

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D. 专业公司和专业中心

参考答案： A 参考解析：考查企业集团职能机构的形式。 3［单选题 ］( )属于有形资本。 A. 人力资本 B. 组织资本 C. 财务资本

D. 顾客资本 参考答案： C 参考解析：企业的总资本包括有形资本和无形资本，无形

资本又可分为人力资本、组织资本和顾客资本。

4［单选题 ］人力资本战略的 ( 都参与战略制定与实施。

A. 指令型 B. 变革型 C. 合作型 D. 文化型

参考解析：文化型模式强调企业集团的所有员工都参 -9 战略的制定 -9 实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达 成共识。

5［单选题 ］(

)认为组织存在物质资源、人力资源和组

)模式强调企业所有员工

织资源三种基本资源。

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A. 一般系统理论 B. 资源基础理论 C. 人力资源理论 D. 交易成本理论

参考答案： B 参考解析：资源基础理论认为组织存在物质资源、人力资 源和组织资源三种基本资源。

6［单选题 ］在( )结构图中，人事部门既具备一定的参 谋性又具备一定的决策性。

A. 早期人事部门 B. 初期人力资源管理部门 C .行政事务管理部门 D .战略性人力资源管理部门

参考答案： B 参考解析：初期人力资源管理部门结构图中，人事部门既 具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

7［单选题 ］战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获 利水平等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱 到，体现了战略的 (

A. 目标性 B. 计划性 C. 长远性 D. 纲领性

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) 。