2017年4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学 试卷 (课程代码 001 52 )
本试卷分为两部分，满分100 分，考试时间150 分钟。 如
第一部分为选择题，1页至3页，共3页。应考者必须按试卷顺序在“答题卡”上按要求填 发涂，等在试卷上无效。
第二部分为非选择题，4页至4页，共1页。应考者必须按试卷顺序在“答题卡”上作答， 等在试卷上无效。 第一部分 选择题(共35 分)
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.“经济人”假设的基础是 D.资本主义 B.现实主义 C.社会主义 A.享乐主义
2.人的行为最为显著的特点是 D.倾向性 B.选择性 C.稳定性 A.整体性 8 / 1．
3.引发行为最直接的原因是 D.情感 C.目标 B.需要 A.动机
4.在个性中起着核心作用的是 D.情绪 C.性格 A.气质 B.能力
S.用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是 3.群体发展六阶段模型 A.群体发展五阶段模型 b.间断平衡模型 C.塔克曼模型
6.决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是 D.奖想结构 C.群体结构 B.职权结构 A.人事结构
7.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为 D.刻板印象 C.社会促进效应 B.从众 A.社会惰化
8.最有效的群体规模是 8 / 2． b.9人或11人 C.7人或9人 B.5人或7人 A.3人或5人
DO1.OO12组织行为学试卷第1页《共4页)
9. 在非正式沟通网络中传播效应最高的是 A.单串型 C.集合型 B.饶舌型 D.随机型
10.互联网技术的使用能有效地解决 A.垂直沟通中存在的问题 B.水平沟通中存在的问题 C.斜向沟通中存在的问题 D.非正式沟通中存在的问题
1l.人们通过语言传达的只是有限的信息，必须要从谈话背景中进行推论和解释。这种背 景 属 于 A.低文化背景 .高文化背景 D.任何背景 B.中文化背景
12.管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于 A.传统观念 B.相互作用观念 D.经济人观念 8 / 3．
C.人际关系观念
13.在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用耶位权力命令和控制下级的活动 和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是
B.冲突的社会模式 A.冲突的讨价还价模式 D.冲突的官僚模式 C.冲突的系统模式
14.最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是 D.权变理论 C.现代组织理论 A.古典组织理论 B.近代组织理论
15.能从本质上反映组织成员之间分工协作关系的是 A.组织规模 C.组织类型 D.组织结构 B.组织效率
16.组织文化向组织成员展示的是信念和 C.能力 D.态度 A.情感 B.气质
17.7S管理模式是一种 C.个性理论 D.团队理论 B.领导理论 8 / 4．
A.组织文化理论 18.双环学习经常发生在 B.组织衰退期 A.组织成立初期
D.组织的渐进或根本性创新时期 C.组织成熟期
19.学习型组织的关键特征是 创新 C.团队学习 B.系统思考 A.系统认知
20.学习型组织的组织结构是 B.扁平结构 A.垂直结构 D.无边界结构 C.矩阵结构
21.领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响，这就是领导作用的 B.互惠效应 A.互动效应
完整版word文字版组织行为学00152自考2017年4月试题及标准答案
