导语:
随着民航业的不断发展,对航空服务人才提出了更高的要求,机场企业对人才的需求也越来越大,。优秀的人才培养,能为企业提供赋能的“能量洼池”,使机场企业的业务更加匹配、结构更加合理、专业更加精深、人才更加富有。
伴随着更多即将到来的挑战,拥有一支优秀的高职业素养人才队伍已成为机场企业发展尤为重要的条件。
课程目标树立对职业的全新理念和正确认知,明确当前职业发展阶段困惑的解决思路;明确自我的追求,通过反问引导学员去思考自己的目标与方向;通过现场测评分析,引导学员发现自己的特长与兴趣,并结合职业进行优劣势分析和优势发挥、短板改进指导;通过对当下环境的分析解读,让学员明白所处的发展环境以及未来可能的发展方向,提升职业规划的落地性;通过职业规划三步法和现场的实战演练与指导,切实引导学员进行职业规划,输出个人的职业规划方案,指导职业发展。
员工职业生涯规划与实现课程大纲第一单元
职业生涯规划的意义
一、什么是职业生涯规划二、为什么要做职业生涯规划第二单元
职业生涯规划:认识自我
一、兴趣与特长造就的人才二、性格是命运的载体第三单元
职业生涯规划的六个误区
一、已经晚了——我年龄大二、还有时间——我还年轻
三、现在企业——我的未来我作不了主四、不懂得做——我没人指导五、只作不做——我作规划了六、不愿坚持——我觉得没多大作用第四单元
职业生涯规划:熟悉环境,认清现状
一、互联网发展带来了什么二、某知名企业的没落三、人工智能的发展四、企业转型的典范
五、职业生涯的未来发展趋势
第五单元职业生涯规划——目标的确定与实现一、职业规划工具模型和职业情绪调整
二、精准目标、理清现状、全面分析、把握关键、行动计划、高效执行
职业素养提升相关课程《职业化的塑造与养成》《良好职业素养修炼计》《巅峰心态,职场正能量》.......
《职场精英成长之路》《职业素养六度修炼》《全方位职业化建设》