安全管理制度汇编三项制度(制度汇编+操作规程+责任制))

4.2.6特种作业人员必须持证上岗，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证：

（1）未按规定接受复审或复审不合格的；

（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； （3）经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； （4）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 5、相关记录

《特种作业人员台帐》 《特种作业人员培训计划》

1-14安全生产承诺制度

1、目的

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制定该制度。 2、适用范围

公司全体员工 3、职责

3.1落实安全承诺制度，是公司职工履行岗位安全职责的基本保证，员工应向单位做出书面承诺，即签订安全承诺书。

3.2“安全承诺书”由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

3.3 各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

4、安全承诺内容

4.1认真执行“安全第一、预防为主、全员参与、科学管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害。

4.2不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，应抵制违章指挥，纠正违章行为。

4.3严格执行安全作业票证制度，八大证按规定程序申请作业许可，不得无证作业。

4.4按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。

4.5主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用个人防护用品、消防器材。

4.6严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责”是承诺人的重要承诺内容之一。 5、安全承诺的范围和程序

5.1与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

5.2新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。

5.3承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由车间存档。

5.4安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。 6、安全承诺的要求

6.1单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全部是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

6.2职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。

6.3安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

6.4 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。 7、其他

7.1供应部参照本制度，制定外来施工队伍临时施工的安全承诺规定。

7.2各部、车间要将安全承诺制度纳入安全生产责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。

1-15安全生产责任制落实制度

1、目的

为增强安全责任意识和责任感，建立以公司总经理全面负责、副总经理各把一口、车间（部室）、工段（班组）层层落实，齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全管理。特制定本制度。 2、适用范围

本制度适应于公司各部门、全体员工。 3、职责

3.1安委会负责建立公司高管岗位责任制，监督高管岗位责任制的落实。

3.2各部门、车间负责人负责制定本部门、生产车间岗位责任制，并组织落实。

3.3全体员工负有履行本岗位责任制的义务。 4、内容

4.1安委会讨论通过建立公司高层管理人员、管理部门安全生产责任制，明确各级组织的安全责任。

（1）总经理、安环副总经理、安全部长等领导层责任制。 （2）安全专职管理部门、专业管理部门、安全保障部门责任制。 （3）安全生产单位责任制。

4.2各部门分别组织制定本部门岗位安全责任制 （1）管理人员岗位责任制。 （2）操作人员岗位责任制。

4.3法人代表是公司安全生产第一责任人，应履行以下职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；