DP05b_205_215TC005 092-661解决方案
职业生涯管理第一次作业
作业总分
100
起止时间 通过分数
2017-10-12至2017-11-9 23:59:00 60
标准题总分
0
10
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标实现策略、反馈和修正和（ ）四个方面。
A、自我剖析 B、目标设定 C、目标实现策略 D、反馈和修正
标准答案：b 说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ）
A、纵向职业生涯通道 B、横向职业生涯通道 C、网状职业生涯通道 D、双重职业生涯通道
标准答案：c 说明：
题号:3 题型:判断题 本题分数:3
约翰·霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
1、 错 2、 对
标准答案：2
1
DP05b_205_215TC005 092-661解决方案
说明：
题号:4 题型:判断题 本题分数:3
职业锚是员工根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机、价值观，而不是在工作实践中，依据自省和已被证明的才干、动机、需要和价值观，现实地选择和准确地进行职业定位。
1、 错 2、 对
标准答案：1 说明：
题号:5 题型:判断题 本题分数:3
职业生涯规划的过程，主要取决于两个方面：一是社会发展的客观需要，特别是社会职业的现实要求；二是当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:6 题型:判断题 本题分数:3
描述性职业生涯决策理论，主要是解释个体如何从实际生活的职业选项中做出决策，该理论主要代表是奇兰特的职业决策过程模式和克朗伯兹的社会学习论。
1、 错 2、 对
标准答案：1 说明：
题号:7 题型:判断题 本题分数:3
金斯伯格主要研究从童年到青少年阶段的职业心理发展过程，他将职业生涯的发展分为幻想期、尝试期和现实期三个阶段。其中尝试期是17~22岁。
1、 错 2、 对
2
DP05b_205_215TC005 092-661解决方案
标准答案：1 说明：
题号:8 题型:判断题 本题分数:3
职业锚理论中，创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品（或服务），而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:9 题型:判断题 本题分数:3
职业生涯开发是指通过传授知识、转变观念或提高技能等手段来改善当前或未来工作绩效，发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。
1、 错 2、 对
标准答案：2 说明：
题号:10 题型:判断题 本题分数:3
萨柏的五阶段理论中，开发新的技能，维护已经获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者之间的和谐关系，寻找接替人选的是确立阶段。
1、 错 2、 对
标准答案：1 说明：
题号:11 题型:判断题 本题分数:3
职业目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标。
1、 错
3
职业生涯管理第一次作业2017
