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机关作风建设考评办法
（征求意见稿） 第一章 总则
第一条
为持续加强公司机关作风建设，提升工作水平和服务质量， 积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求，努力打造
政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。 第三条
机关作风建设考评工作遵循实事、
客观公正， 突出重点、
综合评价，评建结合、注重实效的原则。 第四条
机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领
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导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任，成员由党委组织部、人
事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。 第五条
机关作风建设考评领导小组下设办公室， 负责机关作风建设
考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。 第二章 考评容 第六条
机关作风建设考评容由五部分组成：思想作风、工作作
风、服务意识、廉洁从业、文明办公。 第七条
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思想作风：主要包括自觉以科学发展观为指导，讲政治，
顾大局，坚决执行党的路线方针政策；积极推进学习型机关建设，学习
制度健全，学习氛围浓厚，干部员工政策理论和业务水平不断提高；坚
持集中制原则，认真参加党支部会议和支部生活会，开展批评 2
与自我批评，
不断增强支部的凝聚力和战斗力； 深入开展创先争优活动，
党支部的战斗堡垒和党员的先锋模作用发挥明显。
思想作风考评重点是： 大局观念、
干部员工的政策理论和业务水平、 决策、发挥模带头作用等方面的情况。 第八条
工作作风：主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近
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期计划和中长期工作规划，及时、全面、准确地为领导决策提供信息服
务和支持，并提出工作建议；善于分析新情况，研究新问题，提出解决
问题的新思路、新举措，不断开创工作新局面；坚持实事，不搞形
式主义； 工作计划性强， 早安排、 早部署，
给公司留出足够的落实时间；
工作制度完备，流程清晰，岗位明确，职责清楚；部及与其他科室、
部门之间配合顺畅，团结协作。
工作作风考评重点是：为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、
工作计划性与实效性、工作规化、团结协作等方面的情况。 第九条
服务意识：主要包括研究制定政策能从实际出发，认真倾
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听基层意见，主动沟通了解情况，根据不同情况区别对待；工作积极主
动，认真负责，真心实意帮助基层解决实际问题；实行首问负责制，对
基层请示、报告事项及时处理，不拖延，不推诿；对基层到公司机关办
事的同志热情接待，耐心听取并回答问题。
服务意识考评重点是：深入开展调查研究、为基层办实事、工作效
率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。 第十条
廉洁从业：加强监督管理，落实党风廉政建设责任制，严 格执行廉洁从业的各项规定，不以权谋私；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的
优良传统，带头反对铺浪费和奢靡之风，不用公款进行高消费娱乐活
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动，下基层不搞特殊化，不从事与机关工作人员身份不相符的活动；在
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机关作风建设考评办法
