温州市汉顶餐饮治理
体系文件
文件编号 文件页数 控制状态
HD/HR-01 共7页 文件版本 制定单位 生效日期 第一版 人力资源部 考勤管理制度 拟制 审核 审 批 发行
序修订原因 号 1 初步拟定 裴淑慧 修订时间 修订人 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
考勤工具变动 裴淑慧 一、目的
为保证公司正常工作运行，标准员工的作息时刻，严格工作纪律和办公秩序；以标准化治理和人性化治理为原那么，公平公正、科学高效考勤治理方针；特制定本考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于温州市汉顶餐饮治理所有员工；
三、名词说明
迟到：在规定上班时刻后到岗为迟到； 早退：在规定下班时刻前离岗为早退；
离岗：工作时刻内未经相关领导批准而擅自离动工作职位为离岗； 旷工
未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；
请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而超期不归者； 不服从调动和工作分派，未按时到新的工作职位报到者；
四、部门职责
人事部负责“钉钉”系统保护及权限治理，考勤的日常治理、月度考勤统计及核算工作； 各部门负责人负责宣导、治理本部门人员的考勤工作；
全部员工应严格依照遵守考勤治理制度，自觉同意人事部门考勤监察；
人事部依据“钉钉”系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情形发至各部门负责人查对，如有疑问者及时到人事部核实。
五、考勤方式
公司统一实施“钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡”打卡，员工入职第一天起开始打卡；
上班时刻内，监察人员实施不按期抽查，发觉无端不在岗的一概按旷工处置，三次以上者按严峻违背公司规章制度处置，予以开除；
如遇在上班前停电无法打卡的，由部门负责人提早向人事部说明情形，人事部开通GPRS打卡作为考勤依据；不然按相关考勤规定处置。
上班时刻内要求所有在岗员工实施两次钉钉打卡，上班一次，下班一次，未按时打卡的将依照相关考勤规定处置。
钉钉考勤治理制度
