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2016郑州市属二批事业单位笔试行测一站式判断推
理解题技巧口诀
2016年郑州市属二批事业单位招聘考试公告已出：
2016年郑州市属事业单位第二批招聘81考试公告
2016年郑州市属事业单位第二批招聘81人，其中管理及专业技术岗51人，工勤岗25人，教师岗5人。报名时间：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。笔试时间为2016年10月22日。
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2016郑州市属二批事业单位管理岗笔试备考资料
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
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笔试备考
一、真假型
题干特点：题干给出几句对话(猜测)及其真假情况，但并未指明哪句为真哪句为假，要求根据所给条件进行推理。
点拨：当题干信息只有唯一一个确定条件时，可由与该条件相关的话的真假入手解题。真假型题目的解题关键是找到题目的突破口，通常可以从确定条件、一致条件和唯一条件这几个点出发，需要大家多做题多积累经验，此外，假设法和代入法是真假型题目的通用解法，如果在考场上一时没有思路，可直接进行假设或代入。
二、排序型
题干特点：题干给出多个确定条件，只涉及了一类元素，但这些元素存在时间上的先后顺序、位置上的次序关系或者数量、程度的比较关系等等。
排序型题目的解题关键是由能确定位置的元素出发，优先排列与该元素相关的其他元素的位置，通常需要使用图表来确定位置或时间的先后顺序。对于比较大小的题目，需要进行简单的数学运算，计算过程中需要注意区别“>”、“<”与“≥”、“≤”的不同。
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附：推理解题口诀：
确定条件出发推，相关条件作突破; 假设代入最常用，选项全面可排除; 几类元素列图表，先后顺序需注意。
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1.当了二十多年教师，从小学教到高中，我发现一个规律，学生的好奇心与年龄的增长是成反比的。按理说，知道得越多，好奇心也会越强，探究新知识新领域的愿望也会越强烈，而现实却恰恰相反。随着就读年级的增高，学生的头脑越来越僵化。九年义务教育，三年高中生活，学生的脑袋里似乎装了许许多多学问，而好奇心却渐渐被磨灭了，再也提不出独到的问题。
如果这段文字之后还有下文，讲述的内容最有可能是： A.好奇心的作用 B.孩子的好奇心都去哪儿了
C.究竟什么是好奇心 D.孩子年龄越大，好奇心越小的具体表现
2.陈祖培教授介绍，天津医科大学最近完成的一项国家自然科学基金重点项目———“必须微量元素过量(碘过量)对健康影响的研究”结果表明：目前食盐中加碘的浓度是碘的生理需要量，不会造成人群碘摄入过量，因此也不会造成因食用碘盐而形成的碘过量的公共卫生问题。碘浓度即使再增加5倍，依然对健康没有发现有什么不利影响，当然我们并不提倡摄入大于生理需要量的碘;然而如果浓度增加10倍就开始影响人体的健康;增加50倍、100倍将肯定有损人体健康。
根据这段文字，下列说法正确的是： A.食盐中碘浓度稍微增加会影响人体健康 B.不提倡摄入大于生理需要量的碘 C.天津医科大学的研究是非常可靠的
D.碘过量不影响人体健康，因此可以无限制增加碘用量
3.你要想得到一般人不能得到的，你就必须失去一般人不愿失去的。什么都想抓住，什么也抓不住;什么都想得到，什么也得不到。我们只有两只手，两只手只有十个指头，只有扔下一些东西，才能抓住更多更好的东西。只有停下一些事情，才能干成干好更多的事情。
下列成语的意思最接近这段文字主旨的是：
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A.失之东隅，收之桑榆 B.金无足赤，人无完人 C.千里之行，始于足下 D.将欲取之，必先与之
4.正如克里南伯格所言，和结婚一样，独居也是生活的可选项，视每个人“实现自我”的需要而定。它是社会发展到一定阶段的产物，不应受到排斥和歧视，它所通向的则是充满挑战因而也是前景不甚清晰的未来。因此，我们眼下似乎更应将讨论的焦点从围追堵截的道德批判，转移到更为务实的、亦即更好地迎接单身社会到来的方向上来，未雨绸缪、预作准备，因为它们关乎的是对人的终极关怀和尊重。而这个人，可能是你的父母，你的子女，或者就是你自己。
从这段文字我们可以看出，作者对于独居的态度是： A.支持 B.中立 C.不支持 D.不确定
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1.【答案】B。中公解析：文段讲了孩子从小到大随着知识的增多，好奇心本应该越来越强，而现实却是相反的。那么作者接下来应该讲，孩子的好奇心为什么会变弱了，换句话说就是孩子的好奇心去哪儿了，故本题选B。
2.【答案】B。中公解析：由“碘浓度即使再增加5倍，依然对健康没有发现有什么不利影响，当然我们并不提倡摄入大于生理需要量的碘”可知，A项说法有误，B项说法正确。由“然而如果浓度增加10倍就开始影响人体的健康;增加50倍、100倍将肯定有损人体健康”可知，D项说法有误。文段只介绍了天津医科大学的研究，而未就其研究的可靠性进行论证，无法推出是否可靠，C项说法有误。故本题选B。
3.【答案】D。中公解析：文段主要论述了“得”与“失”的关系。B项强调没有完美的人，C项比喻事情是从头做起，逐步进行的。均不涉及得失关系，排除。A项为迷惑项，文段说的是主动放弃、停下一些事情，它的“失”是主动的。而“失之东隅，收之桑榆”比喻开始在这一方面失败了，最后在另一方面取得胜利。它的“失”不是主动的，排除A。“将欲取之，必先与之”指先付出代价以诱使对方放松警惕，然后找机会夺取。强调的是以“失”换“得”，与文意相符，故本题选D。
4.【答案】B。中公解析：由“它是社会发展到一定阶段的产物，不应受到排斥和歧视”，可排除C、D。文段用客观的角度论述了“独居”的正当性，倡导人们了解独居、接受独居这一现象，但并未提倡独居。故排除A，本题选B。
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2016郑州市属事业单位第二批招聘笔试
2016年郑州市属事业单位第二批招聘81人，其中管理及专业技术岗51人，工勤岗25人，教师岗5人。报名时间：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。笔试时间为2016年10月22日。
管理及专业技术岗位考试内容
1. 笔试时间。笔试时间为2016年10月22日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。
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市属二批事业单位笔试行测一站式判断推理解题技巧口诀
