A.工业 B.商业 C.农业 D.居民
31. 根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是()
A.商务部 B.全国总工会
C.国家卫生健康委员会 D.人力资源和社会保障部
32.国内某大学于2005年经登记成立校友基金会,多年来一直利用校友捐款开展公益服务,社会反响良好。2019年,该校友基金会拟通过互联网开展公开募捐。根据《慈善法》,关于该基金会公开募捐的说法,正确的是()
A.该基金会在该大学官网发布募捐信息后,可开展公开募捐活动 B.该基金会于《慈善法》公布前设立,可直接开展公开募捐活动 C.该基金会报经上级教育行政部门同意后,可开展公开募捐活动 D.该基金会经认定为慈善组织并取得公开募捐资格后,可开展公开募捐活动
33.根据《慈善法》,当出现下列情形时,慈善组织应当终止的是()
A.擅自改变捐赠财产用途的
B.连续二年未从事慈善活动的 C.未依法履行信息公开义务的 D.将不得用于投资的财产用于投资的
34.根据《慈善法》《慈善组织保值増值投资活动管理暂行办法》于慈善组织开展保值、增值活动的说法,正确的是()
A.慈善组织可以直接购买股票
B.慈善组织可以用政府资助的财产进行投资 C.慈善组织可以利用捐赠款 D.投资人身保险产品
35根据《慈善法》,具有公开募捐资格的慈善组织应当定期向社会公开其募捐情况,公开募捐周期超过六个月的,应至少()公开一次募捐情况。
A.每一个月 B.每两个月 C.每三个月 D.每四个月
36.星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法),下外该协会对小王志愿服务的做法中,正确的是
A.协会为保护小王工作积极性,没有记录其被投诉信息 B.协会将小王往返敬老院的交通时间计算在志愿服务时间内 C.协会向小王收取50元志愿服务记录保存费
D.协会为小王出具了志愿服务证明,以方便其就业
37.根据《志愿服务条例》,下列部门或组织中,负责志愿服务行政管理工作的是
A.民政部门 B.共青团组织 C.精神文明建设指导部门 D.志愿服务行业性组织
38.根据《民办非企业单位登记管理暂行条例),设立非营利性民办教育类服务机构应当依法到所在地县级以上地方人民政府()部门申请办理登记
A.工商 B.税务 C.民政 D.教育
39.根据《社会团体登记管理条例》,下列社会团体的变动事项中,应记管理机关申请变更登记的是
A.甲社会团体中设立常务理事会 B.乙社会团体的一名副理事长辞职 C.丙社会团体将住所从城中心搬至城郊 D.社会团体的会员由50个增加到60个
40.根据《基金会管理条例》,对基金会注销后剩余财产的下列处置措施中,正确的是
A.上交登记管理机关
B.上交业务主管单位
C.退还基金会的发起人或捐赠人 D.按照章程的规定用于公益目的
41. 根据《基金会管理条例》关于基金会理事的说法正确的是 A.基金会理事会的理事人数为5~30人
B.具有近亲属关系的理事不得同时在理事会任职 C.理事每届任期不得超过5年,连任不得超过两 D.在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3 42.某基金会召开理事会,对章程修改一事进行表决。该基金会共有理事18名,出席该次理事会的理事为15名。根据《基金会管理条例》,在表决中至少()名理事同意,该章程修改方为有效。
A.7 B.8 C.9 D.10
43.根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚 D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育 44.根据《劳动合同法》,关于劳务派遭的说法,正确的是
A.劳务派遭单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派道应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遭单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派追劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
45.黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿 B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金 C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效 D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行 46.根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工 资的说法,正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资。