创作编号：
GB8878185555334563BT9125XW 创作者： 凤呜大王*
员工聘用入职流程图
用人部门提出用人申请 综合管理部汇总后总经理审批 综合管理部进行招聘或内部竞聘 综合管理面试合格签字 用人部门技能考核签字 填写员工档案 学习规章制度其他入职手续 合格人员综合管理部通知上岗 重要岗位,总经理审批 部门主管介绍工作内容 岗前培训 试用期开始（1到3个月不等） 不合格 工作总结，申请转正
注:1、重要岗位是指主
管或组长级以上管理人员,行政线人员
2、入职手续主要包
办理辞退手续 转岗试用 办理存档、定岗定薪 正式录用 合格 括-填写员工档案,提交照片,录入考勤，办理厂牌,学习规章制度,确认试用期及薪酬,安排工作位和宿舍
员工离职流程图
提前30天向部门主管申请离职，并附辞职申请表 直接上级批准签字同意 部门部长审核签字 报告上交综合管理部审核报总经理处审批 替岗人员到位工作交接，部长确认交接 借支欠款的退还，工资结算 综合管理部出具考勤，生产部出具计件 物品交接，退还领用公司物品 宿舍退出,行李搬出,宿舍检查 综合管理部出具放行单 凭放行单,领取工资,离开公司
注:辞退或开除员工适用此流程,辞退或开除员工即时生效,无需等待替岗人员到位.
辞职申请单
综合管理部：
本人因个人原因，现欲离开公司，特向公司提出辞职申请，请予批准！
辞职申请人： 日
主管： 部长： 经办：
综合管理部： 年 月 总
工 作 移 交 单工具移交资料移交工作交接是是是否否否不适用不适用不适用相关责任人签字所属部门意见综合管理部意见财务部意见总经办意见注:自动辞职人员均按70%结算工资,且不享受保底,补贴等福利(已发放的应扣回); 其他性质离职人员按公司人事管理制度结算工资; 所有离职人员工资均按公司正常发放工资日进行发放.
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创作者： 凤呜大王*
员工入职、离职流程图
