请仿照上例解下列问题：
（1）5?26； （2）
4?23
考核项领导能计划性 先见性 果断力 执行力 交涉力 责任感 利益感 数字概国际意自我启人缘 协调性创造力 情报力评价 考核内容 率先示范，受部属信赖 能以长期的展望拟定计能预测未来，拟定对策能当机立断 朝着目标断然地执行关于公司内外的交涉 有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉 有数字概念 有国际意识、眼光广阔 经常努力地自我启发、革受部属、同事尊敬、敬爱 与其他部门的协调联系能将创造力应用于工作 对情报很敏锐，且有卓越 考核得分 5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 3 2 5 4 3 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2
评分标准：
65分以上为能力超强 60~65分为能力强 55~60分为能力较强 50~55分为能力一般 50分以下为能力差
凡事发生，必有利我！因为凡事都是我赋予它意义，它才对我有意义。而我的思维模式已经调整成“赋予所有事情对我有利的意义”了。
什么叫做说话的高手？说的人家舒服、感动，同时愿意按你说的做。这就是语言的魅力。
你对爱的定义是什么？通过你说话我就知道。
哭泣女：“给他做了20年饭，从来没听他夸我一句。”——她的爱是“肯定、赞许”
委屈男：“不管她做的好吃不好吃，我不全都吃掉了嘛”——他的爱是“行动”
“纪念日、生日，买个包包就完了，从没见他在家过！”——她的爱是“陪伴”，他的爱是“礼物”。
最新中考数学第一轮复习学案10 - 图文
