【九型人格综合学习】九型人格与领导力
家喻户晓，知人者智，自知者明。 您是否能正确的断定别人的行为动机呢？ 你是否能有效的发掘员工的内在潜质呢？ 您是不是感到指挥别人做事越来越不后果呢?
将来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的应用人才是企业致胜的要害。 使人者，器之。——《论语?颜渊》
（使用人，依照各人的才能公道使用。器之，按各人的才能合理应用。）
夫圣贤之所美，莫美乎聪明；聪慧之所贵，莫贵乎知人。知人诚智，则众材得其序，而嫡绩之业兴矣。
管理的核心是人，如何充足调动听的主观能动性，令团队成员主动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。
世上有两件事件最艰苦：1、改变自己，2、改变别人。良多的管理者能统领千军万马，唯独管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理团队的开始。古语“一屋不扫，何以扫天下, 活跃型
。”扫去什么？是个症结，当我们被内在的主观的认识填满时，我们无奈做出准确的判断，而这个主观的判定，偏偏受我们性格的左右。认识本身性格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是很多管理者疏忽的一点，但恰好做为团队影响力中央的管理者的觉悟水平，对团队的管理效力具备决议性作用。
“自我治理从哪里开端？”
“我须要改善哪方面，才干更好的提升我的引导力？” “怎样能力有效的提升？”
是的，有针对性的学习，比学习自身更重要, NLP系列25《心灵动力-西瓦心灵术》提要 ！有方向性的提升比提升更重要！
太极拳的精华在于“四两拨千金”，阿基米德曾经说过：“给我一个支点，和一个足够长的硬棒，我可以撬动地球！”那么做为我们的管理者，那个有效的支点在哪里呢？
带着这样的迷惑，让我们一起走进《九型人格》这门古老的智慧，在这里兴许我们会找到答案。《九型人格》来自公元前9世纪中亚和波斯地域崛起的神秘信奉——苏菲教，这种教义描写了人类所存在的九型人格，说明了不同性格间的彼此关系。后来逐渐发展为一套认识自我，识己用人的有效管理工具，亦是美国斯坦福大学最经典的一门课程。
所谓性格，实在就是自我行为模式的总和，以惯有的特点，有法则的浮现。
九型人格，代表九种不同的性格类型/九种截然不同的生命观点。最初的性命观点的构成，来自于孩童时代的成长环境及遗传基因的影响, 赵高是秦二世的心理催眠师
。他们分辨赋予自我生命观点最高的价值。
1型 完美，2型 爱，3型 胜利，4型 美妙，5型 常识，6型 保险，7型 快活，8型 权利，9型 和谐
所以1型被称为完善主义者，2型助人者，3型成绩型，4型浪漫主义者，5型 理智型
，6型质问者，7型活跃者，8型首领型，9型跟平型。
九型人格的价值，可以使每一个管理者清楚认识自我，看清逐步失真的滤镜，在管理决议及识人用人时，我们会习惯性的关注什么？遗漏什么？
为什么需要了解九型人格?
九型人格提供了一个实在、具深度而又档次明显的舆图去了解自己；
九型人格率领咱们研究行为背地的动身点也就是行为的念头和留神力的焦点，当你知道我们身边主要人的性格当面都有对世界的不同见解和休会，当您知晓他们的起点时，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的容纳、相互的体谅及将心比心；
九型人格提供了一个多种有效的而又即时可以验证的方法，去协助您达致个人成长，而这些方法亦可普遍运用在贸易、教导、培训、家庭、职业经理人的事业发展以及人际关系等方面。
九型人格的其中一个重点是唤醒自我认知、自我学习的能力，当这种能力成为您的习惯后，您便踏上了良知知彼的第一步； 九型人格
有才能协助您全面晋升自己；
意识九型人格可以赞助您了解自己的局限，学习跳出这个局限，创造一个和谐完美的人生；
学习九型人格终极能够帮助您发明本人个性的优势，学习善用这些上风，发明幻想价值；
九型人格令您找到“我是谁”的最终谜底，从此，您不再受性情的困扰和把持，完整掌控您的人生。
【九型人格综合学习】九型人格与领导力
