待，原则上在公司大餐厅安排自助餐， 餐标准；
执行 公司职工 就
45、 按公司规定，每月月末月初为财务结账时间，每月末 仝天 至
次月初3天原则上对所有报销单据不予审核报销，所有需报 销的单据签批完毕后必须由 领款人签字,原则上谁领款谁签字， 否则不予报销； 46、 2013年安全月活动主题是： 强化安全基础，推动安全发展； 47、 “夏季三防”防雷、防汛、防中暑 ；
48、 “冬季四防”：防冻、防滑、防火、防煤气中毒；
49、 新进员工的“三级”教育，三级教育是指公司级、车间级、班 组级；
50、 安全生产过程中“三违”指：违章、违纪、以及违规；
51、 安全生产过程中“三不伤害”指不伤害自己，不伤害他人、不 被他人伤害；
52、 安全色是表达安全信息的颜色， 红色表示禁止,纟录色表示安 全，黄色警告注意，蓝色表示指令或遵从；
53、 根据事故严重程度及时进行报告。 应在事故发生当班报告安 环部，安环部在24小时内填写事故快报表分别报告嵩县劳动和 社会保障局、嵩县保险事业处；发生死亡事故（重伤
3人以上）
时，应以最快方式报告嵩县安全生产监督管理局、公安局、总工 会。发生急性中毒事故时，应同时报告嵩县卫生防疫站；
54、 劳保护品的计划、采购、保管、发放、登记由物资装备部负 责。安环部负责对库存、发放情况、护品质量进行监督。综合 ________ 负责对日常用品质量、发放情况进行监督。
55、 仓库每月20日前，对劳保护品发放情况进行统计汇总，个人护品 发放合计数应与出库数相符，并以电子版方式上报物资装备部和安全环 保部，以便各部门进行监督管理；
56、 所有设备的附件和附属设备均随同主机设备列为固定资产， 不单独建立台账和资产编号；
57、 所购设备到货后，保管员和设备（固定资产）管理员、档案— 管理员共同将设备验收入库、资料归档，并做好验收登记；
58、 未经验证的物资严禁入库，验收时严把“质量、数量、单据” 三关，做到“无质量合格证或外观不合格不验收，数量不符不验 收，入库手续不全不验收，来路不明不验收，计划外采购或超计 划采购不验收”； 59、 以旧换新领用程序：对《交旧换新物资明细表》 规定的物资、 备件，原则上交旧后方可领用新品。领用人交回旧物，持废旧 _______ 资库签署交旧证明的领料单，到仓库领用：
60、 生产车间的动力、照明用电应分开，公共场所照明尽量使用 高效节能灯。严禁长明灯、大灯泡，公共场所的照明灯具不得超 过60w，井下安全电压为 36V ;
61、 带电作业应在良好的天气下进行。雷、雨、雪、雾天气不得
进行带电作业；风力大于 5级时,一般不宜进行带电作业。 特殊 情况必须在恶劣天气进行带电抢修时， 并采取必要的安全措施方可进行；
62、 各部门对外行文必须在第一时间内将原文交档案管理人员入 档，各部门自留复印件存档备案；
63、 凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，
应将所领用的 办
应组织有关人员充分讨论
公用品（一次性消耗品除外）如数归还。有缺失的应照价赔偿， 否则不予办理离职有关手续；
64、 公司因管理、生产或服务需要聘用新员工的，
由各主管部门 填
写《员工需求申请表》提出用人申请，列明所需人数、人员条 件，报分管副总审核、总经理批准后，报综合部予以招聘；
65、 婚假规定。婚假定为 j天，晚婚（男25岁，女23岁）7 天；婚假为带薪假；婚假需提前3天凭结婚证等有效证明到综合 部进行申请； 66、 各生产单位领取爆破器材时，领料单上必须有单位负责人和 爆破人员签字盖章，运送和领取爆破器材者，必须持有本人“爆 — 破作业证”否则不准发给爆破器材。运输爆破器材的汽车，出车
前要认真仔细检查好各部件， 清除车箱内一切杂物，汽车的前端 和尾部要设有危险标志；
67、 必须指派有经验的并持有“爆破作业证”的工人进行作业，爆 破警戒和警戒信号执行“爆破员安全技术操作规程”。、必须用非电 雷管爆破，而且要用电阻丝引火；
68、 运营管理部岗位职责：①生产计划管理工作②生产调度管理 工作③生产技术管理工作④地质矿样及原料管理工作⑤科研创 新管理工作⑥其它工作。
69、 综合管理部职责范围：①日常行政工作②文秘工作③接待工 作④宣传工作⑤党群工作⑥人事管理工作⑦薪酬管理工作⑧职 工培训教育工作⑨企业管理工作⑩矿区管理工作(11)食堂及后勤 管理工作；
70、 物资装备部职责范围：①电气及设备管理管理②能源计量管 理③计划管理工作④物资供应⑤定额工作⑥仓储管理⑦废旧物 资管理⑧其他工作。
71、 项目建设部职责范围①项目管理工作②综合计划工作③综合 统计工作④合同管理工作⑤投资及工程管理工作⑥矿区管理工 作⑦化验管理工作⑧其它工作。
72、 财务部职责范围：①制度编制②会计核算③成本管理④税务 筹划⑤预算管理⑥资金、资产管理⑦会计稽核⑧材料核算⑨销售 管理⑩档案管理1会计培训(12)制单核算(13)现金管理(14)风险审计；
73、 安全环保部职责范围：①安全管理工作②环保管理工作③安 环培训与考核工作④其它工作；
74、 保卫部职责范围：①负责公司的治安保卫工作②重要和危险 物品管理工作③户籍及暂住人员管理工作④矿区管理工作⑤其 它工作
75、 考勤由上月21日至本月20日为本月出勤天数，减去 4天 为应出勤天数，月末由考勤员在考勤表上标出实际出勤天数； 76、 员工休班、请假必须填写《请假休假条》
4天以上、须单位
（部门）负责人及分管领导签字；中层以上管理人员请假、休班 须总经理签字；
77、 三班轮流作业的，应在出勤的日期栏中分别注明‘ 0'、
‘’、
丄’字样，以区别班次。凡‘、‘4'班出勤不满小时者不予计算 夜班津贴；
78、 员工在一个月内累计旷工 3天（含）以上，或全年累计旷工 6 天（含）以上者,予以辞退。累计旷工时间按自然年度计算，
不跨年度累计；
79、 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给三天的 丧假，需到外地办理丧事者，酌情另给路程假，路费自理。员工 休丧假由所在单位负责人和分管领导审批；
80、 已婚女员工产前产后共给九十八天的产假。 难产的，增加产 假十五天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五 ________________
综合管理部
2013年6月22日
公司各项规章制度考试学习材料
