有答案版-全国统一自考公务员制度08年-13年历年试题

2008年4月高等教育自学考试全国统一命题考

试 公务员制度 (课程代码 1848)

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1．与巡视员相对应的领导职务是 【 C 】 A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．省部级正职 2．下列表述正确的一项是 【 A 】 A．行政执法类职位多是现场执法的职位 B．行政执法类职位多是机关内部执法的职位 C．行政执法类职位多是上层机关执法的职位 D．行政执法类职位多是中层机关执法的职位 3．公务员制度最早产生的国家是 【 B 】 A．法国 B．英国 C．美国 D．中国

4．我国公务员必须具备“德才兼备”条件中的“才”是指 【 D 】 A．政治思想 B．职业道德

C．个人品质 D．工作能力和业务水平 5．法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的 【 D 】 A．获得工作条件权 B．身份保障权 C．批评建议权 D．其他的法定权利 6．公务员惩戒中最严厉的处分是 【 C 】 A．警告 B．严重警告 C．开除 D．撤职

7．某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员

每人100元用于购买社会福利彩票，此行为引起部分公务员不满，该局公务员如果申诉，那么受理申诉的机关应为 【 A 】 A．县人事局 B．县行政监察局 C．县法院 D．县委组织部

8．违反规定超计划生育是 【 A 】 A．处分公务员的条件之一 B．辞退公务员的条件之一

C．公务员降职的条件之一 D．公务员参加培训的条件之一

根据中华人民共和国国务院令第495号

《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

9．某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现象。李某【 D 】 A．有权提起申诉 B．有权提起控告 C．有权提起诉讼 D．无权提起申诉、控告和诉讼

10．关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是 【 B 】 A．有权维持原处理决定 B．有权移送给行政监察机关审理

C．有权建议原处理机关重新审理 D．有权直接变更原处理决定 11．公务员义务在结构上具有的三个要素是 【 B 】

A．保障性、非自主性、强制性 B．非自主性、强制性、规范性

C．强制性、规范性、保障性 D．规范性、保障性、非自主性

12．工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了【 D 】 A．清正廉洁的义务 B．为民服务的义务

C．服从命令的义务 D．依法履职的义务 13．当前录用公务员公共科目考试包括申论和 【 B 】

A．政治理论 B．行政职业能力测验 C．行政学 D．经济学 14．新录用公务员的试用期为 【B 】 A．半年 B．一年 C．一年半 D．两年

15．对新录用公务员的培训称为 【 A 】 A．初任培训 B．任职培训 C．专门业务培训 D．更新知识培训 16．我国公务员培训管理体制实行的是 【 A 】

A．统一指导，分类管理 B．统一领导，统一管理

C．地方指导，部门管理 D．行业指导，分类管理

17．公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是 【 B 】 A．引起中下层公务员的不满

B．产生平均主义

C．助长高级公务员的特权习气 D．造成人际关系紧张

18．我国公务员的工资制度为 【 B 】 A．结构工资制 B．职级工资制 C．职务工资制 D．等级工资制

19．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【 A 】 A．津贴 B．补贴 C．工资 D．奖金

20．对公务员考核提出考核等次建议的是 【 D 】

A．主管领导 B．上级机关领导 C．考核委员会 D．本机关负责人 21．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以 【 C 】

A．降职 B．免职 C．辞退 D．开除 22．公务员应当退休的条件之一是 【 A 】 A．因公致残完全丧失工作能力 B．工作已满30年

C．年龄满50周岁 D．在高度危险的职位任职

23．普通公务员提出辞去公职需审批的时间是 【 B 】

A．15天 B．30天 C．45天 D．60天 24．公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人 【C 】

A．口头 B．电话 C．书面 D．电子邮件 25．公务员考核的重点是 【 D 】 A．工作能力 B．工作态度 C．工作热情 D．工作实绩 26．参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于 【 D 】

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A．外部人力资源市场 B．本科室内 C．社会 D．本机关或本系统内 27．聘任制公务员管理的依据是 【 D 】

A．上级规定 B．劳动法 C．民法 D．合同

28．担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行 【 D 】

A．合同制 B．聘任制 C．终身制 D．任期制

29．公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由 【 A 】

A．利害关系人申请回避 B．考核委员会申请回避

C．工会申请回避 D．人事仲裁委员会申请回避 30．给予公务员记一等功奖励的审批机关是 【 D 】

A．县政府工作部门 B．市(地)政府工作部门

C．省政府工作部门 D．国务院工作部门

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填

写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．公务员培训评估的环节有 【 ABCDE 】

A．培训总体评估 B．受训者反应评估

C．受训者学习成果评估 D．个人绩效评估 E．组织绩效评估

32．公务员考核的意义在于 【ABC 】 A．客观公正地评价公务员 B．严格管理和监督公务员

C．为公务员管理的其他环节提供依据 D．提高公务员工资福利水平 E．作为公务员退休的依据

33．公务员辞去领导职务的形式为 【ABCD 】 A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．群众建议辞职

34．公务员福利制度的主要内容是 【ABD 】

A．休假制度 B．优扶制度 C．交通补助制度 D．工时制度 E．保险制度

35．公务员的职务管理包括 【ACE 】 A．录用 B．工资 C．退休 D．转任 E．考核

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36．简述我国公务员考核的主要方法。 37．简述公务员奖励的含义及其特征。 38．简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。

39．简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40．试述我国设置公务员职务与级别的目的。 41．试述确定公务员工资的基本原则。 五、案例分析题(本大题共1O分) 42．案例分析

王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”

请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。

2008年7月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1

分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(C ) A.省政府机关司机 B.自治县政府机关科长

C.工会主席 D.行业协会会长

2.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务

是( C )

A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员

3.我国对公务员考核的主要依据是( D ) A.德 B.能 C.勤 D.绩

4.在美国，确定公务员工资的唯一依据是( A ) A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力

5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( A )

A.MPA B.MBA C.PPA D.NBA 6.公务员职位分类的关键环节是( C)

A.职能分解 B.职位调查 C.职位设置 D.职位评价

7.作为科层制组织的普遍要求是公务员应( C) A.为民服务 B.忠于职守 C.服从命令 D.清正廉洁

8.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是( D )

A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上

9.英国公务员的考核结果分为(D )

A.称职、不称职两个等次 B.优秀、称职、不称职三个等次

C.特别优异、满意、不满意三个等次 D.A、B、C、D、E五个等次

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10.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(D )

A.5% B.10% C.15% D.20% 11.反映公务员新陈代谢机制的是(C ) A.回避 B.分类 C.交流 D.纪律 12.从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是(A )

A.10级 B.12级 C.13级 D.15级 13.下列属于违反道德纪律的是(C )

A.贪污 B.浪费国家资财 C.赌博 D.偷税

14.在法国，对新录用的公务员进行的培训称为( )

A.上岗培训 B.入门培训 C.任职培训 D.在职培训

15.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(C )

A.半年 B.一年 C.一年半 D.二年 16.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( B)

A.警告 B.开除 C.撤职 D.判刑 17.体现公务员培训内容方面原则的是( C ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效

18.日本管理公务员培训的领导机构是( ) A.人事管理总署 B.人事院 C.人力资源开发委 D.人事部

19.下列属于公务员福利的是(C )

A.奖金 B.公费医疗 C.年休假 D.退休金 20.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B )

A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼 21.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C )

A.连襟 B.养父母 C.堂兄弟 D.外孙子女 22.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(D )

A.基层公务员 B.事业单位相当人员 C.企业单位相当人员 D.社会团体相当人员 23.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(B )

A.8个 B.9个 C.10个 D.12个 24.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C )

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.授予荣誉称号

25.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D )

A.在年度考核中，被确定为不称职的 B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的 C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 26.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( D )

A.2005年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 27.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D )

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

28.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退

休年龄最大不超过(C )

A.50周岁 B.55周岁 C.60周岁 D.65周岁

29.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B )

A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.10个月 30.下列说法正确的一项是(C )

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.我国公务员回避的原则(ABCD )

A.政策配套 B.依法回避 C.内外监督 D.自我约束 E.方式灵活 32.我国公务员工资的构成有(ABDE )

A.基本工资 B.津贴 C.工龄工资 D.补贴 E.奖金

33.下列属于公务员领导职务的有(ABD )

A.国务委员 B.厅长 C.科协主席 D.副县长 E.主任科员

34.下列属于公务员程序性免职的是(ABCD ) A.转任职位的 B.晋升的 C.降职的 D.调出机关的 E.撤职的

35.公务员录用考试的方式有( ABC)

A.面试 B.笔试 C.情景模拟 D.办公业务处理 E.“魔鬼”训练

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述我国公务员录用的基本条件。 37.简述公务员廉政纪律的内容。 38.简述公务员挂职锻炼的含义。 39.简述制定公务员工资制度的基本原则。 40.简述公务员提前退休的程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。

42.试论公务员回避的含义与意义。 五、案例分析(本大题10分)

43.章某大学毕业后，经过公务员考试后，成为某市工商局一名公务员。在日常工作中，踏实肯干，正直热心，人缘较好，但与某位领导关系有些紧张，在2007年的年度考核中，他被考核为“不称职”。李某不服。

请问:根据公务员法的有关规定，章某可以通过什么途径维护自己的权利?

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全国2009年4月高等教育自学考试

公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1

分，共30分）

1.任职培训的对象是(B )

A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C )

A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )

A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )

A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则

C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( C )

A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于( C ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国

11.公务员录用考试的内容包括( A ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( C )

A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )

A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )

A.从众心理 B.趋中误差

C.近因效应 D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )

A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的

C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( D ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B ) A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )

A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )

A.18个 B.23个 C.27个 D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系

的行政行为是( B ) A.辞职 B.辞退 C.退休 D.开除

22.公务员应当退休的条件是( D ) A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A ) A.法院 B.检察院 C.公安局 D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A ) A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C ) A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为( D ) A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )

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A.奖章 B.奖金

C.奖品 D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B ) A.表扬 B.嘉奖

C.授予荣誉称号 D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( D )

A.夫妻关系 B.近姻亲关系 C.直系血亲关系 D.同学关系

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.公务员奖励的原则有( ABCD ) A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正 C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括( ACD )

A.非自主性 B.独立性 C.强制性 D.规范性 E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的( AB ) A.基础 B.前提

C.原则 D.条件 E.方针 34.公务员制度的本质特征是( BCD ) A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则

C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化

的管理原则

E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括( ABC ) A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便 D.平等协商 E.合同管理 三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。 四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适

用条件；

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请； 3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

全国2009年7月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A )

A.法院院 长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( A)

A.分类管理体制 B.激励竞争机制 C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( B ) A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是( D ) A.遵守纪律 B.遵守社会公德

C.恪守职业道德 D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A ) A.参加培训 B.辞职 C.保密 D.控告 6.下列被禁止的行为是( D ) A.个人辞职 B.辞去公职 C.辞去领导职务 D.集体辞职 7.品位分类侧重于( C ) A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于( B ) A.中国 B.英国 C.美国 D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( D )

A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系 10.我国新录用公务员的试用期是(B ) A.半年 B.1年 C.18个月 D.2年

11.公务员管理的首要环节是( A ) A.考试录用制度 B.职位分类制度 C.职务任免和升降制度 D.培训制度 12.公务员考核的重点是( C )

A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德

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