大学社会实践调研报告
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实习报告
学 院： 经济管理学院 _______________
专业班级： 08 人力三班 _________________________ 学生姓名： 学
张三 ____________________
号： 0920756 _______________
实习起止时间： 3 月12至4月21日 _____________ 实习 单位：
广西方盛实业股份有限公司
2024年4月21日
大学社会实践调研报告
毕业实习报告
、实习简介
1实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段 性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作根底。在大 学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有 通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的缺乏，才能更加深刻的了解人力资源的 工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨, 逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗 位打下一定的根底。 2、实习单位：XXX股份有限公司
3、实习时间：2024年3月12日— 4月21 日
二、 实习单位简介
XXX 股份有限公司成立于2000年7月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企 业集团，总资产超过40亿元，员工4000多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。 现拥有十家子〔分〕公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、 冲压、焊接、锻造能力。方盛公司确立了 “合作、超越、诚信、开展〞的经营理念，树 立“团结、奉献、学习、创新〞的员工精神，明确了“不断进步、成为优秀〞的方针目 标，倡导先做人后做事、发奋有为的价值取向，为公司持续开展奠定了企业文化的基石。 十几年来在公司规划的引导和企业文化的鼓励下，实现了快速健康开展，由过去只为东 风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、 金龙客车等知名企业提供配套。汽车零部件、“福狮牌〞专用汽车在市场上已具有一定的 市场影响力和品牌知名度。
三、 实习过程和内容
在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚 到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到 社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事， 相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿 舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的， 从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘， 我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公 司是以汽车销售为主的，有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接
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触过的，所以
也就有很多我不熟悉的工种。因为公司做业务压力比拟大，员工流动性非常大，来应聘 的人员多了，我发现了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数
20岁左右就
出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是 87年的，他们均已工作一年；而北方大 多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验 少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这 里的一切。
在这一个多月中，我的主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及日常行 政工作，
包括网络招聘，现场招聘，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度 培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式， 初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相 结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。
〔1〕
招聘方面：因为自己刚接触这份人事工作，所以，很多情况下自己都处于一 个
学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位！招聘工作的大致内容是在网上 招聘网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试，给到公司应聘者进 行简单初试，因为我们主要是招聘业务员，比拟注重个人形象和言谈举止，通过者再推 荐到各需求部门经理处进行复试。因为公司人员流动性大，也就意味着招聘任务比拟重，， 所以每个月都要参加几次大型现场招聘会，但目前这个时间段人才市场人才供需情况来
看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人比拟少，质量也不是很好。有些求职者只是 处于观望状态，有好的时机或工作就选择跳槽；有的求职者只是投了简历，约定好了面 试却选择放弃，可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题；有些求职者面试通过了也选 择放弃，可能因为对公司的一些销售政策或压力。综合这些情况，导致每次网络招聘和 现场招聘的最后效果来看都不是很好，所以，招聘任务对自己来说，任重而道远！
〔2〕
培训方面：培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、阶段性 的
各类培训等培训工作，主要有培训前方案的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后 续的跟踪工作；通过这一个多月的实习，发现自己在这方面还存在很大缺乏！首先就是 自己经验非常的缺乏，在给新员工上课过程中，一些知识点不知道怎么扩展，不知道如 何授课才可以让现员工更好的接受知识，加之自己的口语能力，现场应变能力缺乏，可 能导致每次的培训效果不是很好！其次，就是整个培训过程非常的累，早上有军训，虽 然自己不用参加，但要考勤，所以也要早起，上课前要准备课件及投影设备，要联系授 课老师，晚上还要进行团队训练或放销售方面的视频，培训后还要安排考试与改卷，整 个过程的所有工作都是自己一个人负责，非常的疲惫！当然，有付出也有收获，我深深 知道培训工作是我们整个人事工作最锻炼能力的，最锻炼自己口才，沟通等各方面能力
人力资源管理专业实习报告范文
