报告总结范本 2020职业健康安全管理体系运行 编 辑:__________________ 时 间:__________________ 1 / 6 【本资料精心搜集整理而来,欢迎广大同仁惠存!】 体系的形成首先要有一个成熟的思想理念,一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念,如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同,那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSMS理念能为OHSMS管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSMS管理体系首要的是要树立正确的HSE理念,具备OHSMS的思想意识和观念,并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准则,使员工从思想上理解和认同这种管理体系,从而产生内在的驱动力,所以,HSE理念是HSE管理的灵魂所在。 OHSMS的一切工作应该说都是围绕其理念进行的,OHSMS理念的建立、贯彻和提高,始终应该是企业OHSMS工作的中心。 2建立普遍认同的HSE价值观 OHSMS理念的核心是HSE价值观。价值观的混乱会直接导致理念上的分歧。OHSMS管理体系需要员工理解推行该体系的意义,认可自己所从事的OHSMS活动的价值,通过集体认同的价值观,把对OHSMS不同的个人信念整合在一个统一的体系内,努力达到心理的共识和认同,以此调节员工的OHSMS心态和行为。 3承诺是OHSMS理念和价值观的外在表现形式 OHSMS理念和价值观通过承诺的形式表现出来,表明了企业及其领导层和员工对OHSMS管理的态度和要达到的目标,是企业和个人对HSE管理做出的保证。 2 / 6 【本资料精心搜集整理而来,欢迎广大同仁惠存!】 OHSMS承诺应充分考虑企业自身的特点,与企业的经营宗旨、目标战略和发展方向相一致,与企业的基本素质相和谐,既要有一定的前瞻性,又要有现实意义。要注意听取多方意见,充分考虑企业员工的认可和接纳程度,经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSMS原则和精神,而OHSMS的承诺则更倾向于OHSMS行为的保证。 4强有力的领导是OHSMS管理体系的有效保证 OHSMS理念和价值观的贯彻与推行必须融入企业的OHSMS行为、制度和物质建设之中,否则将不具有任何现实意义。企业领导者必须兼顾OHSMS的思想和行为两个方面,即一方面对OHSMS管理要有坚定的信念,对自己制定的价值观要非常执著并持续不断地强化这些观念;另一方面,就是日常工作中的具体落实。 4.1领导者的信念和重视 领导层对HSE管理体系的认识水平决定着其对该体系的重视程度,推行OHSMS管理体系的坚定信念来源于对该体系的深刻的认识和理解,来源于对OHSMS认识上的转变,来源于在思想上对该体系的认同和重视,进而才能转变为强大的领导推动力,才会自觉地率先垂范,这可以说是OHSMS管理能否抓出实效的关键。 4.2确定OHSMS的方针、目标和计划 根据企业的OHSMS理念和价值观,确定开展HSE管理活动必须遵守和依从的行动指南,确定企业在一定时期内开展HSE工作所要达到的效果,制定出实现OHSMS目标的具体计划和措施。只有通过积极的领导,才能将企业各个部门各个环节的HSE工作组织开展起来,充分发挥各方面的作用,进而推动HSE体系的建立、运行和发展。 【本资料精心搜集整理而来,欢迎广大同仁惠存!】 3 / 6
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