面 试 评 价 表
被测评人姓名： 应聘职位： 测评人： 测评得分； 测评日期：
序号 测评要素 观察内容 1、 仪容、衣着。 2、 行为举止。 1 礼仪风度 3、 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。 4、 口语。 1、 你为什么会选择本公司？ 2、 你选择本公司最重视什么？ 3、 如果你被录用，由于工作需要，提供给你的是别人不愿意做，又瞧不起的工作，这时你怎么办？ 求职动机2 与职业规划 4、 你认为这一职位涉及哪方面的工作？ 5、 你认为能胜任这方面的工作吗？ 6、 你了解我们公司吗？ 7、 你选择职业时最重要的因素是什么？ 8、 如工作需要，你能否加班？ 9、 你最重要的工作价值观是什么？ 1、 将自己表达的内容有条理的、表现力、3 语言表达能力 准确的传给对方。 2、 引用实例、用词准确。 3、 语气、发音合乎要求。 1、 请谈谈你自己的个性。 2、 请谈谈你的优缺点。 3、 请谈谈你的兴趣爱好。 4、 你自我评价最适合你的工作是什么？ 提问问题 123412312345社交能力4 和人际关系 1、 准确判断面临的情况。 判断力、5 情绪稳定性 2、 处理突发事件。 3、 迅速回答对方问题。 4、 处理难堪问题的反应。 1、 请你介绍你的家庭情况。 2、 你的朋友如何看待你？ 3、 你希望在什么样的领导下工作？ 4、 你交朋友最注重什么？ 2、 假如公司办公环境很艰苦，你如何对待？ 3、 对自己成功的定义是什么？ 121、 假如A公司和B公司同时录用了你，你将如何选择？ 12341、 对自己认定的事能坚持进行。 6 行动与协调能力 2、 工作节奏紧张、有序。 3、 工作的适用性。 4、 组织领导能力。 5、 能够站在他人的角度考虑问1、你认为专业性人才和复合型人才你会选择哪个方向发展？为什么？ 1234题。 1、 负责到底的精神。 7 责任心和纪律性 2、 对工作的坚持。 3、 令人信服地完成工作。 4、 考虑问题全面。 1、 有无不良的性格？（过分狂妄或过分自卑） 8 个人性格 品质 2、 有无偏激的观点。 3、 回答问题是否认真、诚实。 4、 掩饰性。 1、 你对委任的工作完成不了时，如何处理？ 2、 对规章制度有何看法？ 1231、 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 2、 你认为个人性格品质是否会影响工作？为什么？ 1231、 在校期间你对哪些专业比较感兴趣？成绩如何？ 2、 你的中学时代是如何度过的？ 3、 你认为你所受的哪些教育、培训将帮助你胜任你申请的工作？ 4、 凭你的表现和能力老板会重用你吗？为什么？ 5、 你怎样认识工作和学习的关系？若二者产生矛盾，你如何处理？ 9 教育背景 1、 请描述一下你的工作经历及主要职责。 2、 你喜欢什么样的工作？不喜欢什么样的工作？ 3、 你认为在工作中有何收获？ 4、 你最初的薪水是多少？现在是多少？ 5、 你为什么要辞去最后从事的工作？ 6、 你从事过何种勤工俭学工作？ 7、 目前你工作最主要的动机和目的是什么？ 8、 你希望在你以后的工作中获得什么？ 10 工作经历 11 爱好兴趣 12 自我评价 1、 平时你参加哪些业余活动？ 2、 你工作以外做些什么？ 1、 你对以前的工作是否满意？为什么？ 2、 你希望今后对哪些方面进行完善？ 3、 你认为自己有多大潜能？目前发挥了多少？ 4、 假如你被录用，你将如何开展工作？ （根据岗位需要由用人部门领导提出相关问题），并请详细记录于提问栏。 13 专业技能 测评人评语：
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