*欧阳光明*创编 2021.03.07
一、无领导小组讨论面试评分规则
欧阳光明（2021.03.07）
（一）沟通能力
语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
（二）阐发能力
阐发问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，归纳综合总结不合意见的能力强。
（三）人际合作能力
能够尊重他人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
（四）计划性能力
解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确掌控解决问题的要点。
（五）自信心
能够积极讲话，勇于颁发不合意见，善于提出新的见解和计划，在强调自己的观点时有说服力。
（六）组织协调能力
善于消除紧张气氛并创作创造一个年夜家都想讲话的气氛，能有效说服他人，善于调解争议问题。
二、无领导小组讨论考察个人加分项
*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07
（一）仔细倾听他人的意见并给予反响
在倾听他人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反响，比方一个颔首示意等，标明自己在倾听其他成员观点。
（二）对他人正确的意见予以支持
团队中每个人都具有别具一格的能力，但不料味着每个人都有支持他人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
（三）适时地提出自己的观点并设法获得小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期获得他人的支持。
（四）对他人的计划提出富有创作创造性的改进点
有时候很多成员会发明，前面讲话的人有很多点可以说，可是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以弥补和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在概略，而是挖掘了很多深条理的元素
（五）在混乱中试图向正确的标的目的引导讨论
有时候小组讨论很是混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方法引导年夜家向有序、理性的标的目的讨论。包含提示年夜家\时间\，以后最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有胜利，可是考官会欣赏你有这样的意识。
（六）在需要时候妥协以便小组在最终期限前告竣结论
*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07
小组讨论通常城市有一个明确的目标，比方在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么计划，告竣什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员告竣一致，获得共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了告竣结论的需要手段。妥协的实质是\年夜局观\，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏.
（七）具有时间观念
工作中的团队对时间观念很是在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听他人观点或是讨论中表示出时间观念是有加分的。
（八）能够对整个讨论进行领导
通常这是一把双刃剑。领导需要获得年夜家的支持，如果年夜家否决或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方法表示出来。
三、无领导小组讨论个人的扣分项 （一）完全忽略他人的论述
通常表示为在他人讲话时埋头写自己的演讲稿，对他人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。
（二）不礼貌地打断他人
当他人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断他人，开始
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2021年经典无领导小组讨论题目附答案
