作。
承担。
1.1选任主体
程规定的其他方式选任。
一、公司法定代表人的选任
公司法定代表人选任及变更的实务操作
王荣洲律师
表人的产生有三个途径：股东会选任、董事会选任以及根据公司章
为例，分析法定代表人选任及变更过程中涉及的法律风险及实务操
任及变更是公司股东最为关心的事之一。本文主要以有限责任公司
容易做出有损公司、公司其他股东利益的事，所以法定代表人的选
定代表人往往掌握着公司的经营管理权，从而实际控制着公司，又
道其行为超越职权，否则构成表见代表，其行为的后果仍然由公司
法律后果由公司承担，即使是越权行为，除非相对人知道或应当知
公司对内管理公司事务，对外拥有代表权从事经营活动，其行为的
公司的天然代表人，与公司是同一个人格，无须公司授权既可代表
权的负责人。我国法定代表人采用的是“代表说”，即法定代表人是
因其与公司的代表关系，导致其权限过大，如果不加以监督、控制，
选任主体解决的是由谁来选任公司的法定代表人。公司法定代
法定代表人一般由大股东担任或者由大股东委派的人担任，法
公司的法定代表人是指依照公司章程的规定，代表公司行使职
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很少见的。
定的其他选任方式。
1.2选任范围
以执行董事担任法定代表人由股东会选任。
1.1.3经理担任法定代表人的选任主体
1.1.1董事长担任法定代表人的选任主体
1.1.2执行董事担任法定代表人的选任主体
种情形下，经理担任法定代表人由董事会选任。
有董事会的有限责任公司的经理是由董事会聘任或解聘，所以在这
董事兼任经理的场合，而仍然规定由经理担任法定代表人的情形是
事担任法定代表人，而不是由经理担任法定代表人，所以说在执行
选任。在实务中，如果是由执行董事兼任经理的，通常是由执行董
董事会，只设一名执行董事。执行董事是由股东会选举产生的，所
代表人可以由股东会选任，也可以由董事会选任，或者公司章程规
事长人选等等。通过上述分析可知，有限责任公司董事长担任法定
照一定的规则选举产生董事长；还有可能规定由大股东直接决定董
生董事长；也可能规定由股东会先选举产生董事后，再有董事会按
由公司章程规定。实务中，公司章程可能规定由股东会直接选举产
由经理担任法定代表人的场合主要用在设有董事会的公司。设
执行董事可以兼任经理，这时经理作为法定代表人就由股东会
实务中，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司一般不设
根据《公司法》第44条规定，有限责任公司董事长的产生办法
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司机关处理相关事务。
理的，也可以由经理担任。
治，就法定代表人的选任法律应当赋予公司更大的自主权
担任，2005年修正的《公司法》第13条作出了改变，允许公司通
个特征，即，法定性和唯一性。公司法属于私法，私法讲究私法自
变法定代表人制度的根本性质，仍然维持着法定代表人所具有的两
从而扩大了法定代表人的选任范围。新公司法的规定其实并没有改
过章程在董事长、执行董事或经理之间自由决定法定代表人的人选，
可能会选择经理来担任公司的法定代表人。
1.2.1什么样公司会选择经理作为公司的法定代表人
这里的经理特指公司总经理，并不是一般职权的普通经理。经法定代表人的选任范围具体可分为：在设立董事会的有限责任
1993年《公司法》第45条规定公司法定代表人只能由董事长
的法定代表人？从实践来看，那些大型的公众公司，如上市公司，
公司甚至都不设立经理职务。那什么样的企业会选择经理作为公司
必躬亲，或经营管理等知识、经验的不足，而聘请专业人士辅助公
的高级管理人员。经理制度设计目的就是为了弥补公司机关无法事
董事会的授权，具体执行董事会的决策，并负责公司日常管理工作
理是由董事会聘任，依照法律规定的职权，或公司章程的规定，或
不设董事会的有限责任公司中，可以由执行董事担任，如果聘请经
公司中，可以由董事长担任，也可以由董事会聘请的经理担任；在
一般公司都是由董事长或执行董事来担任法定代表人，在这些
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确规定。
人的变更陷入僵局。
1.3选任的禁止条件
1.3.1哪些人不得担任公司的法定代表人
障公司利益最大化。法律对于不得担任法定代表人的情形做出了明
代表人任职资格作出种种限制，目的在于维护公司及股东利益，保
致有些人由于种种原因不易或不能担任公司的法定代表人。对法定
容易，变更难，在经理拒绝配合的情形下，极容易使公司法定代表
由经理担任法定代表人时一定要慎重，经理担任法定代表人时选任
的设置成为虚名，进而导致公司管理效率的降低和成本的增加。但
这将导致董事长无法胜任法定代表人的职责，这样会使法定代表人
更符合实际需要，否则，若仍由董事长担任，由于董事长往往对公
言，由于总经理是公司的主要管理者，由总经理来担任法定代表人
业务经营的，公司的日常事务得由总经理来管理。对于这些公司而
管战略，给公司定大方向的，有时是在幕后运筹帷幄；总经理是管
司一般都会聘请专业的职业经理人来担任公司的总经理。董事长是
因为法定代表人与公司的代表关系，其在公司的特殊地位，导
经理在现代公司管理体系中发挥着越来越重要的作用，上市公
司具体事务不甚了解，有些公司的董事长甚至只是一个名誉的职位，
者限制民事行为能力的；（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑
了下列人员不得担任企业的法定代表人：（一）无民事行为能力或
1999年《企业法人法定代表人登记管理规定》第4条明确规定
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罚或者正在被执行刑事强制措施。
中常被提起变更法定代表人的情形是现任法定代表人正在被执行刑
禁止担任法定代表人情形的，股东可以提出变更法定代表人。实务
作出拟任法定代表人是否符合任职资格的判断。但是如果出现上述
登记时提交相关的申请材料或者证明文件，因此公司登记机关无法
律已经明确规定担任法定代表人的禁止性条件，但并没有要求公司
较大，到期未清偿的；（八）有法律和国务院规定不得担任法定代
自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；（七）个人负债数额
业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，
企业破产清算完结之日起未逾三年的；（六）担任因违法被吊销营
定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该
执行期满未逾五年的；（五）担任因经营不善破产清算的企业的法
处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，
秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判
（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济
事强制措施的；（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
表人的其他情形的。2005年《公司法》第148条规定了担任董事、
监事、高级管理人员的禁止性条件，因为法定代表人必然在公司担
任董事或经理职务，所以该条也是对担任法定代表人的禁止性条件。
1.3.2公务员可否兼任公司的法定代表人
在实务中，有些禁止情形公司登记机关是无从知晓的。尽管法
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[VIP专享]王荣洲：公司法定代表人选任及变更的实务操作
