农民工工资保障措施
一、 严格执行国家劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基
本措施
1、 是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为
重点监控对象，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况：建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。
2、 是推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工作保证金，
以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。
3、 是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用功和工资支付
行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，建立权力义务明确。 二、 为了保证农民工工资，我公司做了多项保证措施
1、 我公司各有关部门积极采取措施，保障农民工工资及时发放、
让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。 2、 我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可
以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 3、 保证按月发放工资，要求施工单位准时发放民工工资。 4、 我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，
企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举
证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。 三、 不拖欠农民工工资承诺书
1、 施工单位与所有民工签订劳动合同。
2、 开设专门账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专
用。
3、 根据工程进度计划，让施工单位制定出民工工资支付表。 4、 将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行
统一考核。
5、 严格按照行政主管部门的规定，足额发放农民工工资，如果发
生民工工资拖欠现象，无条件接收上级主管部门处罚。 特此承诺
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