综合测评细则解释说明
1、加权平均分是怎么算的 给个公式 让大家了解了解
您好！加权平均分的成绩=
A课程 * A课程学时 ? B课程 * B课程学时 ???? N课程 * N课程学时
A课程学时 ? B课程学时 ? ?? N课程学时
补考通过以补考后成绩计算，重修已第一次考试成绩计算。
2、校级的自律会工作积极分子、消防演习先进个人无分加
关于校级自律会工作积极分子和消防演习先进个人是由学校学
生会自律会部门评出的，其他部门并无相关评优项目。为了公平起
见，统一不加分。也是为了造成加分的项目过多，系列拥挤。
3、关于思想品德奖励分第一项学生干部、干事、社团负责人加分细
则第 9 条，志愿者服务时间的加分：对于“青协干部不加分”表示
不赞同。
（1）作为一名青协干部，志愿者这一块本来就是您的本职工作。
如果本职工作都可以加分的话，那其他组织的成员是否在完成本职
工作也能进行加分呢？
（2）去年的青协干部也是不能加分的，组长是例外，因为组长
若以组长身份加分，可加志愿者分数。如以青协干事加分，则不可
加志愿者分数。去年的细则里也进行过说明。
（3）今年关于青协干部加分与不加分的问题，我们与 10 级都
统一不加分。团委老师也已经统一通过不加分了。
（4）无论什么活动，如果只是以一个分数去考验一个学生干部
的积极性的话，那其他组织没得加分是不是都不干活了呢？
（5）只要是组织成员参与组织内活动，都是不得加分的。医疗
小组的干部也是统一不加分的。
4、获得院级“志愿服务行动月”优秀组织的团队、个人每人加 3 分。
此项不重复加分。
不好意思，关于团队这一块的如像青协、团委、学生会这类的
组织我们是不给加分的。因为涉及到人数过多问题，给了青协干部
加分，那志愿者怎么算呢？这一块是我们失误，组织加分这一项我
们将删除。
5、“科技团队队长”可否更名为正确名称“科研团队大队长”，且无
科技小组副组长。
不好意思，因为我们对团委科研团队的正确称谓了解过少，而
这份细则也是学院在之前制定的，我们将进行改动。
6、科研大赛和挑战杯大赛只有团队负责人和其他团队成员之分，没
有第三，第四作者。
如无分第二、第三作者，负责人以第一作者加分，其他队员按
其他团队成员加分。
7、“中国移动 Mobile Market”首届东莞市青年创业大赛、第二届广
东大学生 U 势界创业项目大赛
是否属科研大赛？如果是，则第一
项获市二等奖，该如何加分
这一块属于创业大赛，谢谢你！我们将补充市级加分。
8、 6．7 参加科技学术节所有活动获得校级一等奖的团队、个人每
人加 4 分，二等奖的每人加 3.5 分，三等奖每人加 3 分。获得院级
一等奖的团队、个人每人加 3 分，二等奖的每人加 2.5 分，三等奖
的每人加 2 分。只参加不获奖的加 0.5 分。（只加最高项，需要证明）
4．13 参加学院女生节所举办的最佳“模饭”比赛一等奖的团队成 员每人加 4 分，二等奖团队成员每人加 3 分，三等奖团队成员每人
加 2.5 分，参加活动而未获奖的团队成员每人加 1 分。
若以上两个活动同属校级活动，加分分值我没有意见，若后者为院
级活动，则对分值有异议！！！
你好！关于这两项加分的系列是不同的，前者加的是道德分系
列，道德分比例为 30%，为后者属于文体分系列，文体分比例为
10%。
9、被评为优秀党员的同学应该加分
这一块我们将补充进去，谢谢您的补充。
10、参与老师科研项目的同学不应该加分
关于参与老师科研项目的问题，我们也是在响应学校、学院大
力号召积极参加科研活动的情况下，给予的奖励分数，仅是表明我
们支持科研的态度。参与每一个活动都是可以提升自己能力的，我
们也希望能鼓励到更多的同学无论是否是协助老师或者是自己进行
科研项目。
11、大二期间任 10 级新生信息员加分太少了
不好意思，关于新生信息员的我们将根据学院的细则，给予 2
分。也希望鼓励到各位能尽心尽力帮助师弟师妹们。
综合测评细则解释说明
