【2018-2019】制度执行不严检讨-精选word文档
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制度执行不严检讨
篇一：管理不当检讨书 检查书
县运管所及各位领导：你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心
情向领导部门递交这份管理不善的检查书。 由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈，
造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了
极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的
方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工
作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。在此谨向各位 领导做出深刻检讨。
窍门满地跑，看你找不找。在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理
有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有及时切身检查各驾驶员的工作
情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。
此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导
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满意让乘客满意。恳请领导接受我诚挚的歉意！ 在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学
习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。让我们
的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导继续监督、指导我们的工作，
让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！府谷县大兴出租汽车有限责任公司 201X年12月11日篇二：公司员工违规检讨书痛心之过 深刻检讨 ——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假
条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在
不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人
员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得201X年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在
和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已
经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个
月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了
事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。 本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的
原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想
随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主
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要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间
用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉
得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍
的不负责心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我
一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的
形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会
上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营
产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日
常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认
识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发 生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到
请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并
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