某银行20xx年度作风建设暨反腐倡廉建设工作报告

某银行20xx年度作风建设暨反腐倡廉建设工

作报告

某银行xx年度作风建设暨反腐倡廉建设工作报告 根据《关于开展xx年度作风建设暨反腐倡廉建设检查考核工作的预通知》及纪委的相关要求，结合我行实际，经行党委研究，在全行下发了《关于印发xx年度党风廉政建设责任目标的通知》并全面深入开展作风建设暨反腐倡廉建设工作，现将xx年度相关工作报告如下：

一、作风建设方面

（一）开展反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想道德防线。切实加强领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，行党委下发了《关于加强“五一”期间领导干部遵守廉洁自律的通知》和《关于中秋国庆节期间集中开展领导干部落实八项规定情况监督检查的通知》，纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。进一步严格廉洁自律各项规定，坚持厉行节约、杜绝奢侈浪费，扎实推进全行党员领导干部作风建设。

（二）加强和改进作风建设情况。改进会风方面，xx年组织大型会议活动4场次，会议费用共计7万元，比去年同期减少大型会议活动1场次，节约经费5万元；改进文风方面，精简文件

第 1 页 共 8 页

简报2种350份，节约经费1万元；压缩三公经费方面，建立公务灶1个，xx年公务接待费3万元，同比减少1万元，节约33%；遵守工作纪律方面，不存在上班无故迟到、早退、旷工，工作时间内不存在擅离职守、串岗聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股票等从事与工作无关的事情，也不存在公款吃喝、公车私用等问题。

（三）纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法权益。按照《关于印发全省xx年度民主评议行风工作实施方案的通知》要求，行建立健全了社风建设工作运行机制。为力求全面纠正不正之风，行下发了《xx年度民主评议行风工作实施方案》，着力贯彻落实上级党风廉政和纠风工作任务目标，建立“纠建并举，以建为主”行风建设工作运行长效机制。

二、反腐倡廉建设方面

（一）落实党风廉政建设责任制情况。

一是行党委把加强党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，做到廉洁自律与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是xx年3月制定了《xx年度党风廉政建设责任目标》，根据行的实际工作分工提出了党委书记和纪委书记的各项责任目标；三是根据年初制定的《xx度年党风廉政建设责任目标》，由党委书记负责全面贯彻党的十九大精神。制定党风廉政建设责任目标；四是班子成员按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负

第 2 页 共 8 页

全面领导责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负总责；五是加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，加大对党风廉政建设的责任追究力度；六是加强对各支行党风廉政建设的监督指导工作，加强对纪检监察工作的领导，切实加强党风廉政建设责任制的领导工作。

（二）反腐倡廉建设各项工作推进情况。推进反腐倡廉规章制度建设，增强制度执行力。xx年以来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务、物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。

（三）采取的措施。

一是认真落实省银监局开展“合规长效机制建设年”活动的部署和市行的有关精神，进一步深化我行长效机制建设，优化发展环境，不断提升全行广大干部职工想干事、会干事、干成事、不出事的能力，行领导高度重视，成立了“合规长效机制建设年”活动领导小组，制定了活动方案，明确了目标任务，切实推动该项活动扎实有效开展；二是运用科技手段提高反腐倡廉建设能力和水平，惩治和预防腐败体系建设工作创新。通过网络平台广泛宣传教育，提高领导干部廉洁自律意识，同时加大纪检监察工作力度，增强党员干部的廉洁意识，全面推进合规文化建设，教育引导员工遵守各项规章制度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。

第 3 页 共 8 页

（四）取得的实效和经验。在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设和廉洁文化建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐倡廉工作深入开展。

一是我行深入贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央八项规定》，按照《关于在领导干部中推行廉情周记的通知》要求，我行领导干部认真实行了廉情周记，进一步严格廉洁自律各项规定，坚持厉行节约、制止奢侈浪费，扎实推进党员领导干部作风建设。通过自查我行班子成员没有贪污、盗用资金行为，没有利用职务之便索贿、受贿行为，无行贿行为，没有利用职权谋取私利行为；二是加大信访举报查究力度。以与群众生活关系密切、群众反映比较强烈问题为重点,围绕创评内容，在接受社会监督方面，行采取召开座谈会、上门征求意见、聘请社会监督员、公布举报信箱和投诉电话等形式，广泛听取有关单位及服务对象的意见和建议。在服务方面，行突出对支行班子成员、营业人员行业作风和服务水平进行监督和检查，主要监督和检查服务态度和服务质量，是否存在门难进、脸难看、事难办的问题，办理贷款是否存在有故意刁难客户、是否

第 4 页 共 8 页

“吃、拿、卡、要”等问题，凡被投诉，或在行组织的明察暗访中发现的问题，一经查实，将对相关单位和责任人员进行严肃处理；三是推行阳光公开，提高服务水平。以客户为中心，以便民措施为主要载体，将服务项目、办事程序、办理限时、收费标准、投诉方法以及工作人员的姓名、联系方式等全部公开，实行公开承认制，限时办结制。继续开展“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践，扎实推进行风建设，得到群众的满意。

三、案件防控治理方面

（一）深入开展案件专项治理工作。

一是行专门下发了《关于印发xx年度案件防控工作实施方案的通知》安排部署全年案件防控治理工作。

二是落实案件防控责任制。xx年3月逐级签订《防范案件责任书》和《廉洁从业承诺书》。

（二）开展警示教育。积极组织干部职工学习内控和案防制度，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀。开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。

一是结合“合规长效机制建设年”活动，深入开展案件防控培训工作。按照市行的部署和要求，行组织全体员工观看了《小会计的惊天秘密》和《杨彦明贪污案》等多部反腐倡廉警示教育

第 5 页 共 8 页

片并写出了心得体会，以警示教育的反面典型为戒，进一步增强廉洁自律、廉洁从政意识。

二是贯彻执行银行业金融机构从业人员消费者权益保护知识测试。根据市办《关于开展银行业金融机构从业人员消费者权益保护知识测试的通知》精神，根据我行实际情况，7月27日对全体在岗员工进行了《银行业金融机构从业人员消费者权益保护》知识的测试。通过测试，提高了员工诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念。

（三）建立健全内控制度，提高制度执行力情况。我行重点抓好有关制度执行情况的梳理、汇总、分析、评价、完善工作，仔细查摆存在的突出问题，系统分析存在问题的原因，大力开展制度后评价工作，按照轻重缓急和难易程度，切实做好制度的废、改、立工作。调整案件防控治理工作领导小组，制定了《关于印发xx年度案件防控工作实施方案的通知》；《关于印发营业网点服务质量提升工作考核办法（试行）的通知》；《关于印发营业网点服务质量提升工作处罚细则（试行）的通知》；《关于印发xx年“五大”风险排查活动工作方案的通知》；《关于印发不良贷款责任追究及清收奖惩办法（试行）的通知》；《关于印发xx年案件风险排查活动工作方案的通知》；《关于调整风险资产管理委员会委员的通知》等相关制度，进一步增强了内控制度和案防制度的针对性和时效性。

第 6 页 共 8 页

（四）案件风险排查。我行分5个小组，抽调36人全面排查风险隐患，对辖内支行法人治理、内部控制、人力资源管理等14个方面180个重要风险点和资金信贷业务、财务管理、柜台业务、计算机工作人员“十不准”，进行监督检查，排查中虽发现了一些问题，但在xx年底已整改完毕。

（五）违规人员责任追究情况。按照《员工违反规章制度处理暂行办法》、《问责制度》对违规违纪人员进行了处理，及时纠正了违纪违规行为，消除隐患，促进依法合规经营。xx年度，我行受理信访举报案件1起，查办1起；在责任追究中共处理违规违纪人员7人次，其中受到纪律处分警告3人、记过3人，党内警告1人，其他是通报批评和不同程度的罚款。

四、下一步的工作打算 在查找单位和个人在党风廉政建设方面存在的突出问题上，深刻剖析产生问题的原因，认真进行整改，建立长效机制。

（一）强化员工政治思想教育，不断提高员工思想政治素质，以当前银行出现的一些反面典型案件并结合身边发生案例教育员工，树立正确世界观、人生观、价值观，培养优良的道德品质和思想作风。

（二）强化员工法规制度教育，经常开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法、遵规章、讲制度，提高法规意识，增强他们的拒腐防变和自我控制能力，时刻保持清醒的头脑，使每个员工都知道在处理业务时的重要操作环节所应承担的责任。

第 7 页 共 8 页

（三）强化体制建设，建立起有力的内控监督体系，加强内控队伍建设，确保内控制度的执行，树立起强烈的案件防范意识。

（四）积极开展合规文化建设，重点把立规建制的工作做细、做深、做实，把操作风险管理措施细化并落实到每一个环节、每一个岗位、每一个节点。

（五）进一步提高党员干部政治上的坚定性和敏锐性，增强大局意识和责任意识。始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行上级党委的重点决策和工作部署，同心协力推动支行稳健发展。

（六）坚持从重点问题改起。突出抓好重点领域、重点部门、重要岗位问题的整改，对党性修养、廉洁自律、信访稳定、案件防范等方面的问题要认真梳理，加强整改，将解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，切实抓好制度落实，不断巩固和扩大作风建设成果。

（七）坚持全心全意为人民服务的宗旨。在党员和人民群众中发挥表率作用，始终保持职务行为的廉洁性，发扬服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献精神，努力形成苦干实干的良好局面。

第 8 页 共 8 页