五、协调关系 1.本部门与医院各部门间关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 六、绩效考核要点 1.各项指令的贯彻执行能力，工作综合协调能力。 2.物资采购的性价比、质量、使用效率与效益等。 3.医院满意度，科室满意度，账货相符度。 4.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。
基建工作人员岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 基建工作管理员 总务科 X—WXGLB—02 二、工作内容 (一)工作概述 在主任的领导下，深入施工现场，做好工程管理工作。 (二)工作职责 1．在主管院长和科长的领导下，开展现场监督工作。 2．检查承包人投入工程项目的人力、材料、主要设备及使用运 行情况，并做好检查记录。 3．复核从现场直接获取工程量的有关数据并签暑原始凭证。 4．按设计图的有关标准，对承包人的工艺过程或施工工序进行 检查和记录，对加工制作及工作质量检查结果进行记录。 5．收集整理基础设施建设中的各种资料并存档。 6.协调和处理工程项目中各工种的关系和问题，督促施工单位搞 好安全生 产。 7．担任旁站工作，发现问题及时向主管领导和科长汇报并协助 有关单位工作人员处理。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部监督 关系 带教 请示主管院长和科长 上报 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 相关施工单位、上级行政主管部门 要求 教育要求 从业资格 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：工民建及相关专业 执业资格： 工作经验：三年以上相关工作经验 (二)基本素质要求 1.熟悉施工规范和验收规范，有丰富的施工现场管理经验。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 (三)培训要求 1.施工现场管理的培训。 2.相关法律法规知识的培训。 四、工作权限 1.对设计单位设计图纸的建议权、图纸管理权。 2.对工程问题的建议权。 五、协调关系 1.与本部门员工关系的协调。 2.与设计、施工单位的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力。 2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，安全管理情况。 3.本岗位的工作效率、任务目标完成情况等。
总务科事务员岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 事务员 总务科 X—HQBZB—04 二、工作内容 工作概述 在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。 (二)工作职责 1．在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。 2．负责督促、检查全院环境卫生、保持院容院貌整洁、美观，督促做 好绿化、美化工作。 3．经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见， 协调有关工作，如遇疑难问题，及时向科长报告。 4．负责收旧利废，增产节约工作，积极组织回收和按程序报批并处理 全院废旧物品。 5．负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。 6．负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关监督带 系 教 请示上主任 报 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：60岁以下 各业务科室及相关的职能科室
总务科所有岗位说明书
