峨眉山东区医院
各护理单元人力的配置原则与标准
为了加强医院组织建设，护理人力资源的合理配置与使用时护理管理的重要工作，是保证护理质量与安全的根本，合理配备人员，提
高医疗护理质量，是医院工作适应时期总任务的要求，根据卫生部发出的关于实施医院护士岗位管理的指导意见。提出将护士从按身份管理琢步转变为按岗位管理；并从护理岗位岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面制定和完善制度框架。
一、 配置原则：护士配置应遵循“满足病人需要”的基础要求，此
外还应遵循以下原则：
二、 1、满足患者需要的原则：患者护理需要包括依据护理功能应达
到的护理目的、标准和患者的合理要求。如急诊科应急情况多，配置人员为注射室、急诊科、观察室人员的总和。
2、能级对应的原则：护士的资质、能力等于所承担的工作职能想适应。既要以合格的人员去担负组织结构中所规定的各项任务，又要使人的职务与所承担的职责、能级相适应。
合理比例的原则：护理人员配置不仅要考虑数量，还要考虑人员的结构比例。包括管理与专业技术人员；高、中、初级专业技术人员；老、中、青不同资历人员；护士与护理员临床护理与教学人员；不同学历人员等，以从事护理技术、初级职务、青年护理人员比例大，以保持高、中、初和老、中青的合理梯队或塔形结构。使护理人员整体专业、
智能、素质等结构比较合理；以保证工作稳定和后继有人，保证各级各类人员优势互补，各自发挥所长。
4、经济效能的原则：应优化组合，较大限度的发挥人力资源效能。 5动态发展的原则：人员配置的影响因素较多，应根据病人需要不断进行动态调整，使护理人员合理流动。 三、 护理部测算护理人员
根据2011年《四川省综合医院评审标准》中规定，护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上，普通病房床位与病房护士比（1:0.4）的比例标准，每名护士平均负责的患者不超过8个，按床位个护理单元应配置护士： 综合内科 ：床位数 张，应配置护士13人 综合外科：床位数 张，应配置人数10人 骨科：床位数 张，应配置14人
手术室：开放 5 张手术台，按1：2.5计算，应配置护士 7人。 门急诊：“120”护理人员与床位之比1-1.5:100；注射室护理人员与床位之比1.2-1.4:100；观察室护理人员与床位之比1：2-3:；我院病床 张，占丁护士 人。
消毒供应室：供应室护理人员与床位之比2-2.5:100；我院床位 张，站定护士 人，消毒工人 人，共 人。
按病人实际床数配置护士，建立机动护士，根据具体情况对护士进行合理调配。
各护理单元护理管理的配备：护士长——办公护士——责任护士组
长——责任护士——治疗护士——值班护士。
指导意见规定，医院应当根据核定的人员，落实护士人数，不得随意减少或增加护士人数。医院要保证护士享有同等待遇同样享有参加继续教育权利。
护理部
各护理单元人力的配置原则与标准
