驾驶员安全管理制度
为了加强公司营运车队安全生产管理，防止发生道路运输安全责任事故，确保安全生产，根据国家《安全生产法》、《交通安全法》及相关条例规定,结合行业和本公司实际情况,制定本制度．希望各部门、各车队严格执行,确保安全生产。 一、招聘条件
1. 年龄３5周岁以下成年男性,持有中华人民共和国公民身份证,无违法、违规记录，诚信记录良好。
2. 拖挂车驾驶员必须所持Ａ2驾驶执照，吨车驾驶员必须持有B２驾驶执照,无违章肇事记录。
3. 必须持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。 4. 驾龄在三年以上,有拖挂车驾驶经验优先. 5. 出具县级以上医院体检报告证明身体健康。 6. 面试、笔试及路考合格。 二、管理责任
1、人力资源部负责组织办理全公司驾驶员的招聘、劳动纪律等规章制度培训、劳动合同签约、社保办理、工资待遇发放、日常生活安排、调配、辞退及驾驶员档案信息建立。
2、人力资源部负责制定驾驶员管理考核制度,并进行奖罚记录;定期组织全公司驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考评。
3、安全与保障部负责进行驾驶员岗前培训，培训内容包括:法律法规、公司安全规章制度、交通安全知识、事故
应急知识。
4、车队负责驾驶员招聘考试,考试方式包括面试、笔试和路面实操，
5、车队负责岗前培训教育：内容包括:行车安全知识，安全操作规程,车辆维护保养知识,交通事故预防措施等
６、车队负责对本车队驾驶员的日常管理、运输任务调度、行车安全负直接管理责任,必须加强驾驶员“三检”工作进行检查，防止“三违\现象发生，运输安全和车辆维护保养情况进行检查。
4、。并定期组织召开安全生产例会，加强对驾驶员的思想沟通和道路运输安全教育。 四、驾驶员档案建立
人力资源部负责驾驶员信息档案建立，档案内容包括： 1） 驾驶员信息入职信息表 2） 驾驶员身份信息
3） 驾驶员有效驾驶证复印件 4） 驾驶员有效从业资格复印件 5） 驾驶员安全行驶里程 6） 驾驶员培训记录 7） 奖罚记录 8） 其他信息资料 五、驾驶员岗位职责
1. 自觉遵守国家相关法律、法规及公司《道路运输安全管理制度》等规章制度,按照操作规范安全驾驶、文明行车,切实保障国家和人民生命财产安全,维护公司利益。
2. 严格遵守公司安全规章制度和安全操作规程，不违章操作,确保行车安全和车辆技术状况良好。
3. 爱护车辆,保持车容整洁，确保车上各项设施齐全、有效。 4. 认真执行道路运输车辆“三检”制度,发现安全隐患及时报告并及时维修和完善，杜绝开带病车执行任务。 5. 严格遵守劳动纪律，按时参加安全学习及各项安全活动． 6. 服从公司管理和调度命令及现场指挥，认真执行运营作业计划,按规定的营运线路、时限运行，保质保量完成任务。 7. 严格遵守财务纪律，不虚假报销，不挪用公款、不私吞运费。
8. 发生交通事故,必须保护现场,抢救伤者和财产，迅速报告当地交警部门,及时向公司安全管理部门和车队报告,听候处理。不准逃逸、破坏现场、毁灭证据等. 六、驾驶员工作规范
1. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和安全操作规程，确保道路交通运输安全.
2. 驾驶员必须树立良好的职业精神,讲安全，讲道德，文明行车，防止发生道路运输安全责任事故。
3. 每月按公司考勤纪律出勤，服从调度、车队安排,按时发车,保质保量完成任务.
4. 按时参加安全学习例会及其他集体会议、活动. 5. 做好出车前安全准备工作，确保行驶证、驾驶证、从业资格证、营运证等证照齐全有效,确保自己精神状况良好、确保车辆安全状况良好,认真核对运输手续正确无误。 6. 驾驶员要做好运输过程货物的安全保障工作,要认真进行货物监装监卸工作，并负责或协助装卸人员对货物进行加
驾驶员管理制度【可编辑范本】
