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多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向

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多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向

无[1]

【期刊名称】《《人力资源管理评论》》 【年(卷),期】2017(000)001

【摘要】在知识经济推动技术革新的时代背景下,创新已成为高新技术企业发展战略的焦点,促进人才资本增值与创新发展已成为人力资源管理的主导方向。本文在回顾以往创新研究的基础上,从宏观—中观—微观三个层面,总结并构建了高新技术企业所处的“外部创新环境—创新发展阶段—内部创新类型”三维创新体系,并在此基础上,分别剖析不同层次、类型创新的特点及其对高新技术企业人力资源管理实践的影响。同时,探讨了不同创新组合下人力资源管理实践的侧重点,以期对我国高新技术企业人力资源管理实践有所裨益。 【总页数】8页(P.29-36)

【关键词】高新技术企业; 多维创新; 开拓性创新; 知识创新; 人力资源管理实践 【作者】无[1]

【作者单位】[1]西南交通大学 【正文语种】中文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

1.新形势下高新技术企业人力资源管理创新研究 [J], 钱进 2.新形势下高新技术企业人力资源管理创新研究 [J], 钱进 3.大数据时代下高新技术企业人力资源管理创新研究 [J], 宋善善 4.成长期中高新技术企业人力资源管理实践探析 [J], 贾凝; 党光华

5.成长期中高新技术企业人力资源管理实践探析 [J], 贾凝; 党光华

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多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向

多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向无[1]【期刊名称】《《人力资源管理评论》》【年(卷),期】2017(000)001【摘要】在知识经济推动技术革新的时代背景下,创新已成为高新技术企业发展战略的焦点,促进人才资本增值与创新发展已成为人力资源管理的主导方向。本文在回顾以往创新研究的基础上,从宏观—中观—微观三个层面,总
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