生产部量化考核设计方案
设计思路 对于生产车间的绩效考核管理，本制度主要根据生产车间的工作内容进行设计，包括工作任务完成、生产质量、GMP考核（包括现场、培训生产车 间1．规范车间绩效考核过程，使考核过程透明化、清晰化 量2．控制员工的无效行为，提高工作效率 化考核 管理制度适用于车间绩效奖惩的评定 设计 修改与完善 本制度每一年修改一次 编制要求 解决问题 等）、生产安全考核和组织纪律考核共五个方面的内容 1．考核定量化与定性化相结合 2．使被考核人清晰了解考核工作的全过程 应用范围 编制部门 制度名称 生产车间量化绩效考核管理制度 执行部门 生产部 人事部 第1章 总 则 第1条 考核目的 为加强生产车间的班组建设，强化员工的责任意识，激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作，同时为员工工作改进和工作重点指明方向，特制定本制度。 第2条 考核原则 1．公开、公正、透明原则 2．定量考核与定性考核相结合原则 3．科学合理原则 4．全面考核原则 第3条 适用范围 本制度适用于生产车间的考核。 第2章 绩效考核组织与实施 第4条 考核周期 考核分为定期考核和不定期考核，定期考核包括月度考核、季度考核和年度考核。考核周期与财务核算周期一致，不定期考核为不定期抽查，每月至少一次，得分按照__60__%的比例计入月度考核。 第5条 考核程序 1．人事部负责考核的组织，由考核小组进行考核评价（考核小组由生产部运营部经理、,车间主任、质检员组成）。 2． 总经理审核考核结果。 3．人事部汇总整理考核结果，将考核结果进行公示，并反馈至各车间。 第6条 考核申诉 被考核车间对考核结果持有异议或不清楚，可以直接到人事部进行询问，若仍有异议，可在考核结果公示后__7__个工作日内提出书面申诉，申诉内容应包括申诉事项和理由，由人事部进行处理。 第3章 考核内容 第7条 考核内容及权重 车间绩效考核的内容包括生产任务考核（50%）、生产质量考核（20%）、生产现场5S考核（10%）、安全生产考核（10%）及组织纪律考核（10%）。 第8条 生产任务考核 1．考核指标 （1）生产产量：完成生产计划下达的生产任务。 （2）生产产值：完成车间生产产值目标责任的要求。 2．考核内容 （1）根据生产部门下达的生产计划，编制车间作业计划。 （2）做好生产进度统计管理，保证生产任务的完成。 （3）生产任务考核指标考核细则详见《生产车间绩效考核表》（附表1）。 第9条 生产质量考核 生产质量考核指标如下： （1）合格品率 （2）优质品率 （3）废品率 （4）产品返工率 生产质量考核实施细则详见《生产车间绩效考核表》。 第10条 生产现场5S考核 生产现场5S考核内容包括整理考核、整顿考核、清扫考核、清洁考核和素养考核，具体考核细则参考 《生产现场5S考核表》（附表2）。 第11条 安全生产考核 安全生产量化考核根据《生产安全量化考核管理制度》进行。 第12条 组织纪律考核 1．组织纪律考核主要考核个人考勤、团队合作、精神风貌和工作态度。 2．组织纪律考核细则详见《生产车间组织纪律考核表》（附表3）。 第4章 考核结果应用 第13条 考核结果核算说明 绩效考核各项内容均为百分制，实施加权核算。 第14条 绩效考核等级设置 生产车间绩效考核按照得分情况划分为五个等级，具体划分标准如下表所示： 考核等级 得分 绩效系数 第15条 考核结果应用 优秀 90（含）以上 良好 80（含）～90 中等 70（含）～80 合格 60（含）～70 不合格 60分以下 生产车间的绩效考核应用范围如下： 1．车间季度奖金和年度奖金的核发。 2．优秀车间的评选。 第5章 表 单 附表1 生产车间绩效考核表 车 间 考核项目 权重 组 长 考核标准 考核时间 得分 备注 1．生产产量：达到目标值____万件；每低于目标值____件，扣____分；低于____，不得分 生产任务 50% 2．生产产值：达到目标值____万元；每低于目标值____万元，扣____分；低于____，不得分 1．合格品率：达到____%；每低____%，减____分；低于____%，不得分 2．优质品率：达到____%；每低____%，减____分 生产质量 20% 3．废品率：不高于____%；每高____%，减____分；高于____%，不得分 4．产品返工率：不高于____%；每高____%，减____分 生产现场10% 5S考核 安全生产10% 考核 组织纪律10% 考核 合 计： 附表2 生产现场5S考核表 车 间 考核标准见（附表3） 考核标准参考《生产安全量化考核管理制度》进行 考核标准见（附表2） 考核项目 组 长 考核时间 评分标准 得备 注 分 5S活动 非常好5 好4 普通3 较差2 很差1 □非常好 □好 □一般 □较差 □很差 2．工作场所不留杂物、废物 3．通道空出、不杂乱 4．作业场所明确区分 1．各种物品有明确标识，查找方便 2．原材料、半成品、成品定点定位排放整齐并标识清楚，且标识与整顿 实物相符 3．设备、工具按规定摆放 4．更换的模具标签朝外放置在指定□非常好 □好 □一般 □较差 □很差 □非常好 □好 □一般 □较差 □很差 □非常好 □好 □一般 □较差 □很差 □非常好 □好 □一般 □较差 □很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 处 1．工作场所打扫干净 2．保持工作台面的整洁 清扫 3．生产设备是否脏乱，有无灰尘 4．物料架清洁，无积尘 1．工作环境是否清洁卫生 2．工作服清洁状况，仪表是否整洁 清洁 3．车间内是否有混浊的空气、粉尘、□非常好□好□一般□较差□很差 噪音和污染源 4．车间内环境无死角 1．员工行为是否规范，是否自觉遵□非常好□好□一般□较差□很差 守车间规章制度 素养 2．是否按照作业要求规范操作 3．工 □非常好□好□一般□较差□很差 主动、热情 合 计： 附表3 生产车间组织纪律考核表 车 间 考核项目 个人考勤 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 □非常好□好□一般□较差□很差 权重 30% 组 长 考核标准 考核时间 得分 1．不迟到、早退，每天早上____之前必须赶到车间参加班前会（迟到或早
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