7、搞好生产设备、安全装置、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 员工安全职责 1、认真参加HSE培训，掌握必要的HSE知识，严格遵守HSE管理规定和操作规程。 2、按照规定佩戴个人防护用品。 3、认真落实布置的各项检查工作。 4、发现不安全因素或事件隐患，应及时报告。 5、在自己遵守规章制度的同时，主动劝阻和纠正他人的违章行为。 6、配合公司应急响应计划，落实响应的职责。 7、积极主动的配合事件调查处理。 8、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 安全生产标准化班组考核评分验收表 项 目 考核内容 标 准 分 一、安全职责 1、明确了班组长是安全生5 产第一责任人，配有安全员，4 工会小组配有劳动保护检查5 员，并协助班组长积极开展安全管理工作。安全员不在时指定专人代管。 2、分散作业的班组，每个作业点必须指定一人负责安全工作。 二、 4、各项安全生产规章制度5 ①查文件资料，每缺一项 ①第一责任人未明确扣2 分； 未配安全员或工会小组检查员扣2分； 未指定专人代管扣1分； ②未指定安全负责人扣4分； 评分标准 评定 分数 安全制度 完善，各岗位、工种的安全5 技术操作规程齐全。 5 扣2分； ②岗位操作规程抽查考试（80分为及格），每一人不及格扣5分； ③未实行值日制度扣5分； ④记录、台帐不齐全扣5分； ⑤填写不及时、不准确扣2分。 5、班组每个成员都能熟练5 掌握本岗位的安全技术操作规程，做到能知善用，考核合格上岗。 6、建立健全班组安全管理制度，充分调动每个职工的积极性和增强责任感。 7、各种安全活动记录、台帐齐全，填写及时、准确。 三、 8、班组长、安全员和工会4 安全教育 小组劳动保护检查员要经安5 全培训合格，具有辨识危险，2 控制事故的能力。 9、对新工人入厂要进行三级（公司。车间、班组）安全教育，考试合格方可上岗。 10、对调换工种和新调入厂的职工要进行安全规章制度、安全技术操作规程的教育。 5 ①未经培训或考试不及 格扣4分； ②每发现一人不经三级安全教育扣5分； ③未经教育每人每次扣2分； ④每发现一人无证上岗扣5分。 11、特种作业人员要按有关规定严格进行安全技术培训，并经考试合格取得特种作业操作证，无证者一律不得从事特种作业的操作。 四、安全管理 12、开好班前安全会，按5 照“五同时”的要求，在计5 划、布置当班生产任务的同5 时，交隐患、交险情、交安5 全措施。 5 ①每缺一次扣1分； ②每缺一次扣2分； 每次活动少于半小时扣1分； ③每缺一次扣1分； 无记录扣5分； ④一处无标志扣2分； 无控制措施扣2分； 未责任到人扣2分； 抽查发现不符合要求，每项扣1分； ⑤应用一种以上现代管理方法得满分； ⑥未组织分析处理扣5分； 未采取防范措施扣5分。 13、做好每月2次安全活5 动，结合班组实际，学习讨论上级有关安全生产文件，系统学习安全操作规程，找出班组在安全生产方面存在的问题和事故隐患，并提出合理化建议和改进方案，交流安全生产经验和分析判断事故教训等。 14、搞好班组隐患排查，做到工位器具、设备无隐患，安全防护装置齐全、灵敏可靠，正确穿戴个人防护用品。 15、危险源有标志，有控制措施，责任到人。 16、应用安全检查表、安全性评价、生物节律等现代安全管理方法，搞好事故预防预测，变事后处理为超前预防管理。 17、坚持“四不放过”的原则，对一切事故和未遂事故认真组织分析处理。 五、 18、文明生产好，作业环5 安全效果 境卫生，物料堆放整齐，工10 具定位放置，安全通道畅通，5 安全标志醒目，地面清洁无杂物、无积水。 19、实现个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。 20、遵守劳动纪律，完成生产任务好。 ①抽查发现不合要求每 处扣1分； ②抽查发现隐患每处扣2分； 违章指挥、违章操作每次扣5分； 发生轻伤及一般事故每次扣5分；重伤、死亡和重大火灾事故取消考评资格。 ③发现脱岗、睡岗、干私活现象扣2分； 属于班组责任未完成月度生产任务，每次扣5分；未完成季度任务每次扣10分；未完成年度任务得取消考评资格。 合计 100 班组员工登记表 车间： 班组 序号 姓 名 性别 出生年月 岗位 进厂工作 时间 教育情况 备注
安全标准化班组台账
