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公司人事管理制度汇编4
X X公司管理制度汇编 总则
企业目标:建设成为技术领先,实力雄厚的业内知名企业。
创业目的:建立一个团结奋进、不断学习、勇于战斗的团队,以此为社会创造财富,为企业创造效益,为员工创造未来。
企业责任:为客户提供最好质量的产品、最优品质的服务,让客户满意,是我们的责任,更是我们的目标。
工作标准:对自己负责,对企业负责,用心、专心、细心,不断完善,不断进取,注重细节,追求完美。
管理原则:公平公正,团结共进,严谨务实,各负其责,防微杜渐,惩劣扬优。
员企关系:员工是公司创立与发展的主体,是公司创新与服务的源泉,是公司永续经营的基石,我们必须珍视每个员工的价值,要相信每一位员工都能成为合格的人才。公
司坚信,员工永远是公司第一等重要的资源,是第一等重要的财富,是第一等重
要的发展动力。
权利机构:公司最高权利机构为“总经理办公会议”。总经理具有完全决断权。“总经理办公会议”形成的文件、精神,公司各级部门必须无条件遵
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行。
公司战略目标
一、当前战略目标:打造团队,打出业内品牌,闯出知名度,成为宁夏同行业中的领军企业。
二、经营战略:以铝合金门窗加工业为切入点,加大铝合金型材挤压、喷涂生产线的宣传力度,重点以型材销售为主要经营目标,扩大铝型材的生产与销售,用一到两年的时间,在铝合金门窗业,铝合金型材生产销售行业,以产品质量和服务品质打出知名度,获得业内的认可,进而打造出自己的品牌,增强品牌知名度。最终实现以品牌开拓、占领市场,使公司取得稳定的市场份额,达到可持续发展的目标。
三、立足铝合金行业,适应市场所需,开展多元化经营项目,将公司发展推向更高更远更大的发展平台。
公司职能组织机构 一、总经理 岗位名称:总经理 直接上级领导: 所属部门:总公司 工资等级:
所辖人员:公司全体员工 工作性质:领导岗位
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工作地点:办公室
工作目的:制订企业发展方向,带领企业走向辉煌。
工作要求:1、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 2、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 3、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 二、总经理助理 三、办公室主任 四、人事助理 五、行政助理 六、财务部部长
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