项目二 人工费用的归集与分配
一、单项选择题
1．企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是( ) A．应付福利费 B.职工福利基金 C.管理费用 D.产成本 答案：C
2．计提非医疗机构医务人员福利费是应进( )
A. 应付福利费 B. 生产成本 C. 管理费用 D. 制造费用 答案：C
3．下列各项费用中，不能直接借记“基本生产成本”科目的是（ ）。 A． 车间生产工人福利费 B． 车间生产工人工资
C． 车间管理人员工资 D． 构成产品实体的原料费用 答案：C
4．某工人本月加工完成的甲产品数量为100件，其中合格产品为95件，废料产品为2件，由本人过失造成的工废产品为3件。计件单价为10/件。据此计算的该工人本月计件工资为（ ）元。
A．950 B．970 C．980 D．1000 答案：B
5．工资和福利费成本项目是指（ ）
A．直接参加制造产品的生产工人工资及福利费 B．按厂部管理人员工资提取的福利费 C．按生产工人工资提取的福利费 D．全体职工工资及福利费 答案：A
6．( )属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。 A.长病假人员工资 B.管理部门人员工资 C.福利部门人员工资 D.退休人员工资 答案：C
7．不通过“应交税金”科目核算的有( )
A.房产税 B.车船使用税 C.土地使用税 D.印花税 答案：D.
8．下列应计入产品成本的费用是（ ）。
A．职工教育经费 B．生产车间管理人员的工资及福利费 C．职工死亡丧葬补助费 D．因筹资支付给银行的手续费 答案：B
9．下列人员中，其工资应计入产品成本中直接人工项目的是（ ）
A．产品生产工人 B．车间管理人员 C．厂部管理人员 D．专职销售人员 答案：A
10．企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧等，属于（ ）成本项目。
A．管理费用 B．制造费用 C．直接人工 D．直接材料 答案：B
二、多项选择题
1.下列项目中，属于工资总额组成内容的有( )
A. 差旅费 B.节约奖 C.技术性津贴 D.市内交通补助 E.洗理费 答案：BC
2.计入产品的工资，按其用途应分别借记（ ）账户 A.“基本生产成本” B.“制造费用”
C.“管理费用” D.“辅助生产成本”E.“营业费用” 答案：ABD
3.职工薪酬的内容包括（ ）等。 A.职工工资 B.职工福利费 C.社会保险费D.住房公积金
E.工会经费和职工教育经费 答案：ABCDE
4.工资总额的组成内容包括（ ）等。
A.计时工资 B.计件工资 C.独生子女补贴 D.物价补贴 答案：ABD
5．几种产品共同发生的人工费用，常用的分配标准有（ ） A.实际生产工时 B.机器工时 C.产品定额耗用量 D.定额生产工时 E.产品产量 答案：AD
6．成本项目中的直接人工包括（ ）
A.直接生产工人工资 B.计件生产工人工资 C.直接生产工人福利费 D. 计件生产工人福利费 答案：ABCD
7．分配结转人工费用时，会计分录中应对应的借方科目主要有（ ）
A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.财务费用 E.在建工程答案：ABCE
8．计算应付计时工资的月工资时的方法有（ ）
A.按30天计算日工资率，按扣缺勤日数算月工资 B.按30天计算日工资率，按出勤日数算月工资 C.按20.83天计算日工资率，按扣缺勤日数算月工资 D.按20.83天计算日工资率，按出勤日数算月工资 答案：ABCD
9．下列人员中，其工资不应计入产品成本中直接人工项目的有（ ） A.产品生产工人 B.车间管理人员 C.厂部管理人员 D. 专职销售人员 答案：BCD
三、判断题
1.凡是支付给职工和为职工支付的款项构成企业的职工薪酬。 （ 答案：对
2.按月薪制计算计时工资时，不必考虑当月的日历天数。 （ 答案：错
3.计算集体计件工资时，计件工资分配率通常以计时工资为分配依据。 （ 答案：对
4.薪酬费用应当按薪酬费用发生的岗位及受益情况进行分配。 （ ） ） ） ）
答案：对
5.按企业福利机构人员工资计提的社保费用由计入管理费用。 （ ） 答案：对
6.要素费用中的“职工薪酬”与成本项目中的“人工费用”的内容是相同的。（ ） 答案：错
7． 生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产 成本。 （ ） 答案：错
8． 按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应在应付福利费中列支。 （ ） 答案：错
9．企业如果采用计时工资制，当生产多种产品时，工资费用需要在几种产品之间分配，分配标准通常选择生产工时。 （ ） 答案：对
10．按生产工人工资比例分配制造费用，适用于机械化程度较高和企业车间。 （ ） 答案：错
四、计算分析题
1.某企业某工人的月工资标准为1950元，9月份共30天，病假2天，事假1天，连双休日共休假11天，其病假工资按工资标准的80%计算，病事假期间无节假日。 要求：
（1）按30天计算日工资率，按出勤天数计算月工资； （2）按30天计算日工资率，按扣缺勤天数计算月工资； （3）按20.83天计算日工资率，按出勤天数计算月工资； （4）按20.83天计算日工资率，按扣缺勤天数计算月工资； 答案：
（1） 日工资率=1950/30=65
8月份月工资=(20+7)*65+65*2*80%=1924
（2） 日工资率=1950/30=65
8月份月工资=1950-65-(65*2*20%)=1859
（3） 日工资率=1950/20.83=93.61
8月份月工资=19*93.61+93.61*2*80%=1928.37 （4） 日工资率=1950/20.83=93.61
8月份月工资=1950-93.61-(93.61*2*20%)=1818.95
2．成都某企业基本生产车间甲、乙、丙三种产品，9月份发生的生产工人的计时工资共计14700元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品2.5小时，乙产品2.45小时，丙产品1.6小时。 要求：按定额工时比例分配甲、乙、丙产品生产工人工资。 答案：
分配工人工资费用：
甲产品耗用定额工时=甲单件工时定额*甲完工数量 =1000*2.5=2500（小时\\件） 乙产品耗用定额工时=乙单件工时定额*乙完工数量 =400*2.45=980（小时\\件） 丙产品耗用定额工时=丙单件工时定额*丙完工数量
=450*1.6=720（小时\\件）
工人工资费用分配率=生产工人工资总额\\甲乙丙耗用定额工时之和 =14700\\（2500+980+720）=3.5（元\\件） 甲分配负担的工资=甲产品耗用定额工时*分配率 =2500*3.5=8750（元）
乙分配负担的工资=乙产品耗用定额工时*分配率 =980*3.5=3430（元）
丙分配负担的工资=丙产品耗用定额工时*分配率 =720*3.5=2520（元）
3．某企业生产甲、乙两种产品，实际工时为：甲产品20000小时，乙产品32000小时，根据工资计算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间的工人工资为23920元，车间管理人员工资为4100元，企业行政管理部门人员工资2350元，生活福利部门人员工资3000元，专设销售机构人员工资为2000元。
要求：编制分配工资费用的会计分录。将基本生产车间工人工资在甲、乙两种产品之间按实际工时进行分配。 答案
工资费用分配率=23920/（20000+32000）=0.46 甲产品负担=0.46*20000=9200元 乙产品负担=0.46*32000=14720元 借：基本生产成本——甲产品 9200 ——乙产品 14720 制造费用 4100 管理费用 2350 应付福利费 3000 营业费用 2000
贷：应付工资 35370
4．资料：某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。 要求：
（1）计算甲、乙两种产品的计件工资单价。 （2）按产品产量和计件单价计算其计件工资。
（3）按完工产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。 答案（1）甲、乙产品的计件单价
甲产品计件单价＝5.2*24÷60＝2.08（元） 乙产品计件单价＝5.2*18÷60＝1.56（元） （2）按产量和计件单价计算的计件工资
该工人月计件工资＝2.08*250＋1.56*200＝832（元） （3）按定额工时和小时工资率计算的计件工资
完成的甲产品定额工时＝24÷60*250＝100（小时） 完成的乙产品定额工时＝18÷60*200＝60（小时） 该工人月计件工资＝5.2*（100＋60）＝832（元）
5．某工人加工A、B产品。A产品工时定额为14分钟；B产品工时定额为9分钟。该工人的小时工资率为5.20元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。 要求：
（1） 计算甲乙两种产品的计件工资单价； （2） 按产品产量和计件单价计算其计件工资；
（3） 按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。 答案：
（1）计件单价：A产品：5.2*12/60=1。04元 B产品：5.2*9/60=0。78元 （2）按产量和计件单价计算：
该工人月计件工资=1。04*250+0。78*200=416元 （3）按定额工时和小时工资率计算：
完成的定额工时：A产品=12/60*250=50小时 B产品=9/60*200=30小时 该工人月计件工资=5.2*（50+30）=416元 五、综合题
1．假定大地公司第二生产车间第一小组集体完成某项生产任务，本月共同完成铸铝件1000件，其中料废20件，工废15件，其余为合格品，其计价单价为6元；加工完成铸铁件600件，其中料废5件，工废2件，其余为合格品，其计价单价为3.5元。小组成员的日工资标准和实际工作日数如下表。 姓名 甲 乙 丙 合计 工资标准 750 600 540 日工资率 25 20 18 实际出勤日数 18 21 22 要求：
（1）计算第二生产车间第一小组集体完成的计件工资； （2）计算小组每个成员的计件工资。 答案：
（1）小组计件工资=（1000-15）*6+（600-2）*3.5=8003元
（2）小组成员的日工资标准和实际工作日数及工资分配情况如下表。 姓名 甲 乙 丙 合计 工资 标准 750 600 540 日工资率 25 20 18 实际出勤日数 18 21 22 实际出勤标准工资额 450 420 396 1266 分配率 6.3215 6.3215 6.3215 实际计件工资额 2845 2655 2503 8003
2．某企业生产甲、乙两种产品，产量分别为100件、50件，单位工时定额为：甲产品50小时，乙产品20小时。该企业实行计时工资，本月应发工资总额28000元，其中，基本生产车间生产的工人工资为18000元，车间管理人员工资为1000元：辅助生产车间参加生产的工人工资60元，车间管理人员工资1000元；企业行政管理部门人员工资1500元，生产福利部门人员工资500元。 要求：（1）以定额工时为标准，将基本车间工人工资在甲、乙产品间进行分配； （2）编制会计分录。 答案
（1）工资费用分配率=18000/（100错50+50错20）=3
成本核算与管理3人工费用
