保安员(内保）岗位职责
1、职务：保安员应认真、全面地履行以下各项职务
在人事部主管、副主管的领导和保安班长的指导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度.
按宿舍管理制度对住宿人员及来访人员进行管理。
负责宿舍区域的巡逻，做好防火、防盗等安全保卫工作,发现隐患、险情及时处理、报告。对可疑人物应详细查问,对可疑物品有权扣留或移交上级部门处理。每班检查宿舍区域的消防设备、消防器材并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。
密切注意生活区（以锅炉房过道为界，其里面的所有区域为生活区，不含该过道.下同）情况，指挥进入生活区的车辆有秩序地停放，保持通道的畅通. 监管宿舍的公共卫生、公共设施。 做好生产用水（去离子水除外）、生活用水的抽取供应工作。 生活区公用照明的开关及管理。
对在宿舍及公共场所违反公司制度的人员进行执罚。
处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等)及与治安、消防单位的联系。 与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区秩序。 着装整洁、仪态端庄、礼貌待人，文明执勤。 做好当班及交接班记录.
每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。 服从工作安排，完成上级临时交办的任务。 2、职权:保安员依授权行使下列各项职权 对违反宿舍制度的人员有权指正或拒绝进入.
对生活区任一违反消防管理、安全保卫、公共场所秩序，和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电、粮食浪费的行为、现象有权制止和处罚。 对违反《5S推行手册》、《员工宿舍管理制度》相关规定的行为有权制止和处罚。 3、责任:本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
未按规定对住宿人员、外来干涉访问及留宿人员进行管理或如实登记。
未制止违反消防管理、安全、保卫、公共场所秩序,和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴,以及水、电、粮食浪费的行为、现象或未将该类不良上报。
因检查、督导不到位而造成安全事故、公私财物失窃。
有私扣查处物品、放行违规物品甚至与员工串通致使公司财物受损的现象、行为。 未按规定开关、管理生活区公用照明。 生产用水(去离子水除外）、生活用水的抽取供应不及时而影响正常生产、生活,或未将抽取供应过程中出现的异常及时向上级报告并通知维修部处理。
因监管不严造成值班室、球场、饭堂、宿舍走廊及楼梯有违反《5S推行手册》中相关规定的现象。 其他过失、失职及违规违纪.
保安员（车间门卫）岗位职责
1、职务：车间门卫应认真、全面地履行以下各项职务
在人事部主管、副主管的领导和保安班长的指导下开展工作.严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
监督员工上下班打卡情况。
负责车间、包装仓库区域的防火、防盗等保卫工作，发现隐患、险情及时处理、报告。每班检查本区域的消防设备、消防器材并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。
负责对车间、仓库出入人员的监管，制止无关人员进入，对可疑人员和携带物品出车间、仓库的人员应认真检查. 对在公共场所违反公司制度的人员进行执罚.
与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区秩序。 着装整洁、仪态端庄、礼貌待人，文明执勤。
每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练. 服从工作安排，完成上级临时交办的任务。 2、职权：保安员依授权行使下列各项职权 有权制止代打卡现象并将违规者上报人事部。 发现可疑物品有权扣留或移交有关部门处理。
对生产公区任一违反消防管理、安全保卫、公共场所秩序,和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电浪费的行为、现象有权制止，并有权处罚或有责任上报。
3、责任：本人若有下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理 对违规打卡行为未予制止，或故意包庇。
责任区域内的消防器材、安全状况未按时进行检查或对存在的问题或隐患未检查出来、检查出而未及时上报。 未制止无关人员进入到生产区域内。
未按规定对进出车间公区的人员携带的物品进行检查，甚至故意放行可疑物品. 未对发生在生产公区的违规违纪行为进行制止、上报。 其他过失、失职及违规违纪.
清洁工岗位职责
职务
各责任区域划分：
1 办公大楼清洁工责任区域:办公大楼楼内全部及楼侧楼梯。 2 科技楼清洁工责任区域:科技楼楼内全部和球场边的公厕。
3 员工宿舍楼清洁工责任区域：员工宿舍楼阳台、窗台、走廊、楼梯、扶手、公共洗手间、楼梯间通道。
4 车间清洁工的责任区域为：三个车间内全部（不含配料车间的称料间)、车间楼梯（一楼上二楼的）。
5 车间公区清洁工的责任区域为:车间通道、车间洗手间、车间二三楼栏杆、车间二楼上三楼的楼梯、仓库楼外停车场及过道、仓库楼洗手间。
6 公区清洁工责任区域:除上述外的各公共场所、区域。 在直属上级的领导下开展工作。严格遵守公司各项规章制度。 负责所属责任区域的清洁卫生。
责任区域内各办公室的花卉、盆景的管理、保养。 负责责任区域每周灭蚊一次（暂定星期六下午）。 服从工作安排，完成上级领导交给的各项临时任务。 职权
有提出更新清洁卫生工具或采用新式高效工具的建议权。
对发生在本责任区域的违反安全管理、5S规范的行为有权制止，并有向直属主管提出给予违规者处罚的建议权. 责任：履行职务必须达到如下标准,否则应按企业有关规章制度接受处理 共同要求：凡有具体要求的，在执行下述要求的同时须按其具体要求执行。
遵守保密制度;对有疑问的纸张、资料、物品、事情,必须及时向有关人员、直属上级或其他领导汇报,得到具体指示后方可处理,不得自作主张。
所负责区域的地面必须每日打扫,墙壁、门窗、栏杆及扶手、橱窗、玻璃、办公桌椅柜、设备（饮水机、电脑、空调、碎纸机等，在有关人员的指导下用干毛巾擦)、自动热水机、茶盅柜、打卡机等必须每日擦洗,确保清洁无杂物、无尘、无污脏、无蜘蛛网。
清洁办公室、会议室、培训室、储存室、展览室等场所，和办公设备的时间安排须妥当，不能影响使用。 打扫卫生时不能乱动各种开关、按钮。打扫有关电器、设备时,须在有关人员的指导下进行。 各处的垃圾筐、垃圾桶必须每日倒掉。洗手间每日至少冲洗2次，保持洗手间清洁无异味。 清理负责区域内各种摆放不规范的物品。对所有不应摆放在该区域的物品，请示直属上级具体处理办法并立即执行.对公区违规摆放的车辆报告直属上级处理。
各责任区域的清洁卫生、清理、整理作业，以及倒垃圾、冲洗洗手间的上述规定不能满足《5S推行手册》中相关规定时，应减少间隔，随时作业.
车间清洁工：爱护产品、物料，在打扫卫生过程中,发现有产品、支盒、管、瓶掉在地上，均有责任捡起并擦净、放到流水线上或相关操作工告知的地方.进出后勤、灌装间、配料间，必须严格遵守、《卫生管理制度》的相关规定。每日上班首先打扫区域外围.
员工宿舍清洁工：窗台、扶手每周抹1次，走廊、楼梯每天拖1次。爱护公物和员工物品，如在清洁、整理中拾到不能确定物主的东西,均交给宿舍保安。
办公大楼、科技楼清洁工：每日上班即打扫各独立办公室、接待室卫生。 其他过失、失职及违规违纪。
洗衣工岗位职责
1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务
2 在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作.严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度.
3 负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级交给的其他任务.
4 严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况，发现异常或险情立即关机并马上通知维修部，同时向主管汇报.
5 衣物洗涤前应先检查,清除包裹在里面的杂物。在检查时如清理出个人物品，应交给主管处理，不得据为己有。如有较重污渍应先作处理方可投入洗涤。
6 严格按照《洗衣房作业方法指导》的规定进行作业,保证洗涤、消毒质量符合规定（衣物消毒时间不得少于30分钟）。衣物进行烘干经检查符合要求后，分类折叠、存放。 7 衣物回收、发送必须按规定进行，确保生产所需。
8 洁净的工衣须分规格、毛巾分花色整理折叠、存放和发送，不可混淆。 9 认真填写《洗衣房作业日记》、《衣物收发确认卡》各项内容并签名（后者要求车间签名）确认，于次月3日前上交直属上级处。
10 出现洗涤、烘干事故,须及时向主管如实报告，不得隐瞒事实或擅自处理. 11 搞好洗衣房所属区域的卫生,随时保持设备、设施、工具的整洁。 12 自觉接受培训，主动钻研技术，不断提高工作技能。 2、职权
2.1 要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。 2.2 要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。
2.3 对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行如实登记并上报。 2.4 改进本职工作相关的管理、作业规程的建议权。 2。5 有权制止无关人员进入洗衣房。
3、责任:本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理 3。1 违规操作机器设备。
3。2 未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。
3。3 洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消毒不严格，检测不合格或有潮湿现象. 3。4 未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、堆放. 3。5 洗衣房区域有违反安全、5S及其他规章制度的行为及现象。 3。6 未按要求填写、上报相关表单。 3.7 出现事故上报不及时甚至隐瞒不报. 3。8 其他过失、失职及违规违纪.
ISO办主管岗位职责
1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务
在厂长的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度. 负责质量手册的汇编，负责所有受控文件的发放和原件保管. 负责本部门管理规章、作业规程的编制或审核。
负责对各部门质量管理工作的巡检,发现不合格情况及时提出并跟踪解决。 负责对有需要的人员进行质量管理方面的培训. 监督对外购原材料的抽检（包装材料除外）.
监督检验、测量和试验设备的初检和压力容器、锅炉、特种设备的年检工作。
负责提前安排每年一次的产品送检及新产品送检计划（一般质检8个，卫检8个，小包装需咨询检验部门)，并保管检验报告原件。
负责ISO质量体系的内审、外审的筹划，并跟踪不合格项的整改及反馈。 负责特殊化妆品证的办理。
负责条形码的管理及编写产品的企业标准. 负责对行业各项新规定的汇编。 负责对新产品的审版工作。
每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。
对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责部属员工的工作安排、培训、考勤考核。
根据企业经营、品质、5S等方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 服从工作安排,完成上级交给的各项临时任务。 2、职权:主管依公司授权行使下列各项职权
对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降)级有参与审定权。
有权检查公司会议中有关于品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任,并向厂长报告。
对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚权. 在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量管理培训的要求并经批准后实施。 有权监督对外购原材料的抽检（包装材料除外），监督检验、测量和试验设备的初检。 有权根据生产实际安排压力容器、锅炉、特种设备的年检工作。
有权根据ISO质量体系的内审、外审的结果,对其中不合格项(如有）要求相干部门进行整改并给予反馈. 有权要求相关工程师提供特殊化妆品证办理所需的资料、样板.
3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理 受控文件发放和保管不善。
对各部门质量管理工作未履行巡检责任而造成本应避免的较大质量事故发生。对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。
对有需要的人员未及时进行质量管理方面的培训。
对ISO体系、计量体系运行及5S推行中出现的问题未及时提出解决措施或未及时向上级汇报。
特证办理、条形码管理、企业执行标准编制、行业新规定收集不及时或出现失误而使产品投产上市受到影响。 新产品审版出现失误。
因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失.
因用人不当、管理不严、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。 其他过失、失职及违规违纪。
工厂岗位职责概述(DOC 44页)【全实用资料】
