建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿
【内容摘要】
各位领导、各位同仁、大家好，我来自xx县得胜建筑工程公司，副经理，城镇化是经济发展的必然，
一、放宽礼野，拓开思维，在推进新型城镇化建设中，我们要把常规的平面几何思维提升到三位立体思维，
二、提高素质，提升品位，城镇化建设的快速发展有力拉动了经济发展，
三、突出特色，团结拼搏，大凡城镇化过程，都有定位和投入两个关键环节，突出xx“一半山水一半城”，“满城春色满乡情”的大格局，依托山环水绕的得天独厚条件，发扬老区人团结拼搏的精神。
各位领导、各位同仁、大家好！ 我来自xx县得胜建筑工程公司，副经理。我今天演讲 题目是：“追赶跨越、加快发展、推进城镇化建设”。
城镇化是经济发展的必然。从宏观上来说，毫无疑问，城镇化能够让xx未来的经济发展更具有活力，更具备可持续发展的能力；从微观上来看则需要直面很多现实问题，譬如保守观念与现代思维之间的矛盾，低素质与高品位之间的矛盾，按部就班与跨越发展之间的矛盾等等，只有解决好了这些小问题，才能把xx建设好，xx的新型城镇化进程才能良好的循序渐进！
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一、 放宽礼野，拓开思维。
在推进新型城镇化建设中，我们要把常规的平面几何思维提升到三位立体思维。当前，我们正处于城市化高速发展期，人流，物流，信息流向中心城市积聚。产生了大批城市功能多样化，人口膨胀化，消费旺盛化，城市要求标准化，生活文明自然化等，这些给我们的思维方式，视野宽度，提出了质变与量变的要求，我们要抓住这些要求，变化生产观念，改变生产模式，调整生产结构。把单一的建筑队伍脱变为集团化经营，把单线的施工建设捆绑成片区开发，把单调的施工建设思维放宽到综合型，联合型开发建设上。
二、提高素质，提升品位 城镇化建设的快速发展有力拉动了经济发展。给我们施工企业，建设人提出了更高的要求，也给我们带来了较大的商业竞争，所以提高素质，提升品位是城镇化建设中企业竞争制胜的第一资本，要提高我们建设人的综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强职工对企业的归属感和责任感，多提高职工的技能，多培训，多学习行业规范及道德行为规范，培养出一批工作内容多元化，技能过硬化，综合素质高，能征善战的符合型人才。在提高我们综合素质的同时也要提升品位，不能游离于潮流之外，孤立地谈自己的发展，要与城市化发展趋势相对接，借势城市发展提高自己要整合多方力量实施多元投入。除了注意整合自身项目类型，还要积极按照“发展不乱、质量不变、提升品位、提高效益”的原则，融合xx
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山水林园风貌，加大项目建设力度，切实提升企业综合形象，着力塑造企业魅力，科学、准确地确定发展定位，延续xx历史文化，凸现城镇及企业个性，彰显品位，使企业走自主自营、行业自律之路；打出知名度，打造精品工程，为加速xx崛起，实现进位赶超、跨越发展提供强大动力，以实现xx推进城镇化建设的加快发展作出新的跨越。
三、突出特色，团结拼搏 大凡城镇化过程，都有定位和投入两个关键环节。想达到何种城镇化水平，需要支持力度必须加大。xx城镇化建设仍然需要找准自身优势，突出自身特色，打造切合实际的发展模式，再加上有力的资金支持，相信我县城镇化必然会有突破性进展。
突出xx“一半山水一半城”，“满城春色满乡情”的大格局，依托山环水绕的得天独厚条件，发扬老区人团结拼搏的精神。把自然天性和对历史文化认同融注一致。城市水泥空间的“追逐”现已不协调我们对返朴归真的向往，这些生活理念推动着xx的建设需要走具有自身特色的路，企业需要具备自有发展方式。我们企业，我们建设人在也不能有那种只借牌子，只卖牌子，只得小钱，只讲投机；不干实体，不增实力，不练内功，不求发展的心理和行为。要有团结xx建设人，接纳外企人的胸怀，共谋发展大局，共同建设xx，联合经营，互助互利，要依托特色做足“添绿、亲水、近山”文章，积极整合自身资源优势，围绕
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城市生财，瞄准城市致富，和谐发展，加快发展。实现推进城镇化建设谱写出新的篇章。
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