9、公务员申诉的条件包括( ABCD )。 A、主体条件 B、对象条件 C、时间条件 D、管辖条件
10、公务员法的法律责任，狭义上讲是指( AC )违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
A、公务员 B、公民 C、机关 D、社团 1、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。
A、部外制 B、部内制 C、折衷制 D、自治制
2、下列属于行政执法类的职位是( ABE )。 A、交通警察 B、税务稽查 C、法官 D、检察官 E、海关稽查
3、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )。
A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次 D、既写评语，又定等次
4、委任制的产生方式是( BC )。
A、选举 B、录用 C、调入 D、公开招聘
5、下列符合授予荣誉称号标准的是( D )。 A、在工作中表现突出，取得优良成绩的 B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D、对功绩卓著，有特殊贡献的
6、国家公务员交流的形式有( ABC )。
A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、职务轮岗
7、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括( ACDE )。
A、基本工资 B、福利工资 C、补贴 D、奖金 E、津贴
8、( BC )辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。
A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职
9、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( ABCD )。
A、辞退 B、年度考核定为不称职并给予降职C、提前退休未予批准D、行政处分
10、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，
受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括( ABC )处分。 A、减轻B、加重C、撤销D、解除E、重新 1、公务员制度是西方国家( B )的直接产物。
A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度
2、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( B )。
A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级
3、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指( AD )。
A、政治思想表现 B、勤奋敬业表现 C、工作贡献 D、社会公德
4、机关聘任公务员采取的方法有( CD )。 A、公开选拔 B、录用 C、直接选聘 D、公开招聘
5、物质奖励的方式包括( CDE )。
A、奖状 B、纪念章 C、一次性奖金 D、奖品 E、晋升工资档次
6、属于国家公务员内部交流形式的有
( B )。
A、调任 B、转任 C、轮换 D、挂职锻炼 7、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员( D )。
A、福利 B、保险 C、津贴 D、补贴 8、( C )是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职
9、我国的申诉受理机构基本属于( C )。 A、混合型权益B、自治组织 C、仲裁型 D、协调型权
10、受理控告的法定机关有( ABC )。
A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关D、同级机关
三、名词解释（每小题5分，共20分）
1、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一申
诉、控告及法律责任级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
2、公务员辞职：是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。
3、公务员的工资：国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。
4、公务员交流：就是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。
1、公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须做出一定行为或者不得做出
一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
2、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序
和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3、处分期间：是指处分决定的执行期限，也即处分的法律后果的影响期间。 4、．调任：是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任公务员领导职务或助理调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。
1、公务员：指的是依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利
的工作人员。
2、职务序列：是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶
公务员考试复习资料汇总
