使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、本合同包含有固定期限和非固定期限两种可选择的劳动期限,请劳动者注意区分选择。
三、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
2010年8月
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方 北京润衣洗衣有限公司
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 刘大慧 注册地址 北京市朝阳区东三环北路38号院安联大厦2301 经营地址 北京市朝阳区东三环北路38号院安联大厦2301 第二条乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 联系电话 电子邮箱 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为以下第 一 种类型的劳动合同。 1、固定期限的劳动合同
本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
2、无固定期限的劳动合同
本合同于 X 年 X 月 X 日生效,其中试用期至 X 年 X 月 X 日止。本合同有效期为 X 年以上。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 北京润衣洗衣有限公司洗衣店 岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 北京润衣洗衣有限公司指定门店。甲方可根据公司实际经营状况以及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位,乙方同意并服从甲方的管理和安排。
第六条乙方工作应达到 岗位所需要的业务水平 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行国家规定的工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为参照公司规章管理制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 按照国家规定
五、劳动报酬
第九条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 人民币
00.00 元或按 X 执行。
乙方在试用期期间的工资为人民币00.00 元。
甲乙双方对工资的其他约定 甲方发放给乙方的工资包含法定工作日及休息日的加班补贴。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 X 元或按 X 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 国家规定 支付乙方病假工资。乙方如果未按甲方提供的设备说明书进行操作而出现的人身伤害等,甲方不负有完全责任。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 X
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规
定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条合同的解除
在本合同履行期内发生以下事项,本合同可以解除: 1. 2.
甲乙双方协商一致解除本合同。
在试用期内,乙方被证明不符合以下录用条件中的任何一项的,甲方可
以随时解除本合同。
⑴乙方在聘用过程中向甲方提供的资料(包括但不限于:离职证明、学历学位证书、技能证书、婚育状况、体检证明、户口证明、工作经验背景资料等)必须真实无误;
⑵乙方健康状况良好,无精神疾病、传染病等影响工作的病症,能保证正常工作;
⑶乙方各方面表现良好,无吸毒、打架斗殴等刑事、行政处罚记录; ⑷乙方能够按照甲方的转正制度或转正业绩要求完成指定周期的岗位工作任务、工作要求,此作为录用条件要求之一。
3.
乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同,并且不需向乙方支付
经济补偿金。