北京地坛医院绩效考核管理制度
科室负责人工作态度绩效考核表
——科室负责人直接领导考核
被考核人姓名： 所在科室： 序号 1 工作态度 2 3 指标 积极性 责任心 纪律性 总 分 考核人评语： 考核人签名： 考核日期： 年 月 日 注：人事科负责表格的发放，回收。
岗位名称： 考核期间： 年 月～ 年 月 权重 % % % 100% 得分 综合得分 第39页
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科室负责人管理协作绩效考核表
——党办负责统计
被考核人姓名： 所在科室： 评价指标 管理绩效、工作作风 周边绩效、工作作风 总 分 权重 % % 100% 岗位名称： 考核期间： 年 月～ 年 月 得分 综合得分 注：由党委办公室负责组织管理协作绩效考核，并进行成绩的汇总、统计
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科室负责人管理绩效、工作作风考核表 ——科室负责人下辖人员考核
被考核人姓名： 所在科室： 序号 1 管理 绩效 2 3 4 5 1 2 3 工作作风 4 5 主人翁责任感 文明服务 总 分 备注： % % 100% 指标 沟通效果 工作分配 业务指导 下属发展 管理力度 医德医风 廉洁自律 为患者着想 岗位名称： 考核期间： 年 月～ 年 月 权重 % % % % % % % % 得分 综合得分 注：党委办公室负责表格的发放，回收。
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北京地坛医院绩效考核管理制度
科室负责人周边绩效、工作作风考核表 ——业务相关科室负责人考核
被考核人姓名： 所在科室： 序号 1 周边 绩效 2 3 4 5 1 2 工作作风 3 4 5 指标 主动性 响应时间 解决问题时间 信息反馈及时 服务质量 医德医风 廉洁自律 为患者着想 主人翁责任感 文明服务 总 分 备注： 岗位名称： 考核期间： 年 月～ 年 月 权重 % % % % % % % % % % 100% 得分 综合得分 注：党委办公室负责表格的发放，回收。
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科室负责人年度绩效考核表
被考核人姓名： 所在科室： 考核项 科室目标 工作态度 管理协作 能力 岗位名称： 考核期间： 年 月～ 年 月 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 －－－－－－－－－－－－－－ 权重 年终得分 综合得分 ％ ％ ％ ％ 100% －－－－－－－－－－－－－－ 总 分 被考核人直接领导评语： 被考核人直接领导签字： 考核日期： 年 月 日 注：表格中数据由人事科负责收集汇总填写，评语由科室负责人直接领导负责填写
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北京地坛医院绩效管理体系设计方案（提交版）
