培 训 记 录 表
培训主题 全体操作人员岗位操作规程培训 时间 地点 车间 培训教师 培训 讲解 方式 示范 参加培训人员签字： 培训内容摘要： 见员工台帐 考核方式：□闭卷 □开卷 ■口头问答 ■其他（实际操作） 考核情况： 操作人员对新的操作规程规定了解不够全面，但通过授课后考核已全部合格，做到了操作意识双提高。 培训小结及效果评价： 此次培训使岗位操作人员对本岗位的安全操作有了更全面的认识，对职工的安全意识和自我保护有了很大的提高，意义深刻，影响深远，建议多加开展。 评价人： 培 训 记 录 表
培训主题 事故案例培训 地点 会议室 培训教师 培训方式 讲授 时间 参加培训人员签字： 培训内容摘要： 本次培训讲解《安全生产事故案例学习手册》中的事故案例，分析事故原因和事故性质，提出解决和预防措施，并明确相关责任人的责任。 考核方式：□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他 考核情况： 人员通过授课后考核已全部合格，做到了对生产过程中的事故预防控制措施的熟练掌握。 培训小结及效果评价： 通过这次事故案例培训，员工掌握了预防和控制事故的措施，提高了安全意识。本次培训明确了事故报告、事故处理、事故调查及事故恢复等诸多内容，案例生动活泼、讲解深刻独到，使全体员工深受教育。培训效果良好，员工领悟快，接受度高。 评价人： 培 训 记 录 表
培训主题 法律、法规、标准规范，安全管理制度汇编 地点 会议室 培训教师 - 培训方式 讲授 时间 参加培训人员签字： 培训内容摘要： 近期组织各有关部门和单位识别和获取了本公司适用的法律、法规、标准、规范及其他要求的相关文件，办公室已汇总成表，并融入到《安全生产管理制度汇编》中，为每人发放一份电子版学习资料，由大家在业余时间进行自学。 自学完成后，大家互相讨论，加深理解。 考核方式：□闭卷 □开卷 □口头问答 ■其他：讨论 考核情况： 人员对法律等规定较为生疏，但通过授课后考核已全部合格，做到了公司适用的法律法规标准规范及其他相关文件的应知应会。 培训小结及效果评价： 各位员工在工作之余能自觉进行安全知识自学。 效果良好，员工对公司适用法律法规、安全管理规章制度有了一定概念，效果较好。 评价人： 培 训 记 录 表
培训主题 风险管理 地点 会议室 培训教师 培训方式 讲授 时间 参加培训人员签字： 培训内容摘要： 以八大作业、六个过程风险评价报告为例，向员工讲授风险评估准则，引导员工使用安全检查表法及工作危害分析法，对本岗位作业过程及主要负责的设备设施进行风险评估，形成较为全面的风险评价报告。通过亲自进行风险分析，提高从业人员对本岗位风险的认识，及控制风险的措施，提高人员安全理论水平。 考核方式：□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他 考核情况： 人员通过授课后考核已全部合格，做到了对生产过程中的风险控制措施的熟练掌握。 培训小结及效果评价： 通过这次风险管理培训，员工掌握了风险管理基本知识，学会了风险分析方法，通过实际分析，对各自岗位存在的风险及控制措施有了理论上的 提高。由于风险分析工作专业性较强，部分员工接受能力不高，培训效果一般。 评价人： 培 训 记 录 表
培训主题 工艺安全、物料性质 地点 会议室 培训教师 培训方式 讲授 时间 参加培训人员签字： 培训内容摘要： 本次培训主要讲解《生产工艺的安全操作》与《原材料的特性》让员工了解原材料的特性在生产过程中需要注意的方面。 考核方式：□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他 考核情况： 人员通过授课后考核已全部合格，做到了对生产过程中危险工艺及风险控制措施的了解 培训小结及效果评价： 通过这次事故案例培训，员工在理论上对公司的工艺危险性有了一定认识，提高了安全意识。由于员工已对实际操作较为熟悉，在讲解反应理论时接受较容易，培训效果良好，员工领悟快，接受度高。 评价人：
试生产人员培训记录模版
