精品文档
xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价
序法规名称 号 1 第41、42、43、44、45、46、47、48条 对应的职 法规条款 业健康因素 如何适用 检测情况 于本公司 严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利 1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 2、定期组织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康检查。 3、无安排未成年工从事接触职业病 危害的作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业现象。 4、已经组织接触职业病危害因素的 劳动者进行定期职业健康检 5、依法组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康检 查。 6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。 是否 评估人 合规 时间 中华人民共和国宪法 劳动保护 劳动者权利 合规 2017.06.09 职业健康监护管理办法 第3、4、7、8、9、18条 2 建立健全职业健康监劳动者职业健康 护制度，保证职业健康 监护工作的落实。 劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知 合规 2017.06.09 第6、7条 . 精品文档 序法规名称 号 法规条款 对应的职 业健康因素 如何适用 检测情况 于本公司 是否 评估人 合规 时间 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 第6、7、8条 3 职业病 无对职业病危害事故瞒报、虚报、 漏报和迟报现象。发生职业病危害事故时，采取紧急措施及时有效。 职业病危害事故调查处理办法 第6、11、12条 1、职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认 不宜继续从事原有害作业或工作的，在 确认之日起的两个月内将其调离原工 作岗位，另行安排工作。2、从事有害作业的职工，因按规定接 受职业性健康检查所占用的生产、工作 时间，按正常出勤处理，如职业病防治 机构（诊断组）认为需要住院作进一步 检查时，不论其最后是否诊断为职业 病，在此期间享受职业病待遇。 3、已经为从事有害作业的职工建立健 康档案。变动工作单位时，事先经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。 合规 2017.06.09 .
精品文档 序法规名称 号 法规条款 对应的职 业健康因素 如何适用 检测情况 于本公司 是否 评估人 合规 时间 建设项目职业病危害 分类管理办法 第12、13、15、16条 4 预防性 健康检查管理办法 第11条 职业病分类、检查及预防 职业性健康检查管理规定 第5、6、7、9条 1、 可能产生严重职业病危害的建 设项目在设计阶段，其防护设施设计已经经过卫生行政部门审查。2、 建设项目竣工后，建设单位已经建立健全职业性能够对建设项目进行职业健康检查管理制度。安病危害控制效果评价。3、排人员从事或接触有建设项目的主体工程完工职业危害因 素或对健后，需要进行试生产的，其康有 特殊要求的作配套建设的职业病防护设业时，已经对其进行上 施已经与主体工程同时投岗前的职业性健康检入试运行。4、 对可能产 生查。 严重职业病危害的建设项建设项目竣工后，应当目，建设单位已经向原审核对建设项目进行职业职业病危害预评价的卫生病危害控制效果评价。 行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料：（一）职业病危害预评价报告及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。 合规 2017.06.09 .
职业健康安全管理体系合规性评价表(2017最新版)
