大学生就业实习主题班会教案
班会名称:实习总动员 班会主题：实习前的思想政治教育
主题班会预期目标：通过案例分析，希望让同学们史加淸楚了 解实习中的注意事项以及在实习中的安全问题。希望每个同学在实习 是都勤奋踏实，为就业做好准备
主题班会意义：通过这次班会，让即将走向工作岗位的同学能够 H标明确的去参加顶岗实习，并确保人身安全
授课重点及难点：1、怎样克服顶岗实前的迷茫
2、 在实习中学会处理人际关系、积极对待工作中的苦与类 3、 以学生和员工的双重身份要求自己
主题班会课设计
引入：首先了解班级中存哪些同学已经找到实习岗位，存那些同 学正在参加面试，有哪些同学还没有开始找工作。通过这样的闷题引 出，同学们0前对于实习就业的心理感受：失落、迷茫、焦虑、害怕、 紧张等。通过案例引导同学们走出这样的情绪，并积极面对顶岗实习。
第一部分：关于觉得找工作难、工作条件差、待遇低、工作跟想 象的不一样情况，通过对两个已经就业学生的案例进行分析，引导大 家正确
认识。
案例1、人力资源管理专业优秀校友代晓飞同学，应聘的是公司 的人事部门，但是刚工作时有3个月的时间是在车间里做最基层的工 人，因为该工作认真努力被调回人事部做招聘专员，经过几年的努力 成为公司人事部的管理人员。
通过与同学们一起对这一案例的分析，不难明确：在任何的 岗
位上都必须认真努力方能够胜任更高一层次的工作；只有了解该公 司基本的人员素质需求才能够胜任认识工作等。让同学们可以放低身 段，学会吃苦。
案例2、人力资源管理10级学生薛莉，在找工作的过程屮也先后 换过几家单位，尝试过多种与人力相关的岗位：招聘专业、行政助理 等，最终经过一段吋间的努力成为公司的总经理助理。她的职业目标 定位在培训专员，因此学着从招聘开始进入这一行业，她所从事的每 一个岗位都希望能够从中学到真正的人力方面的知识。在新的公司选 择做总经理助理而不是培训专员是因为其总经理钤经是志明的培训 专家，她希望能够借此机会学习更多的培训知识。
通过与大家一起分享这个案例，希望同学们从中能够清楚的 认
识到，实习的一个很重要的任务是学习知识、提高能力，为自己的 职业发展积累经验。
第二部分：公司不同于学校，在实W屮一定要学会处理人际关系， 尤其学会不抱怨。
案例1、自己曾经在工作中遇到许多喜欢抱怨的老师，而这些人 纪念来并没有任何改变，也没有任何进步。通过对案例的分析，让同 学们意识到在工作屮抱怨是没有用的，只有想办法改变自己才可能获 得成功，积极面对工作中的苦与累才能够成长。
第三部分：以学生和员工的双重身份要求白己
与同学们一起学＞」“品端”素质测评积分办法，作为学生只要
没有毕业，无论是实习还是在校学习，都要遵守学校的各项制度，服 从管理。另一方面，顶岗实习也是课程，同学们需要带着问题去实习， 善于在顶岗实习中学习和总结，最终提高能力。
案例：曾经有位同学，经过笔试、面试等程序，最终被公司 录
取，并顺利通过入职测试。但是在入职测试后第4天被开除，原因 是这3天，每天都迟到5分钟。这一案例告诉同学们：在学校迟到不 会有太大影响，但是在公司就不会被原谅，在实习中要求员工身份严 格要求自己，要有危机意识。
最后通过分析已经成功学长的案例，祝福同学们都能够找到 合
适的工作，找到适合自己的创业项目。
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