任职资格标准（测试工程师类）
2011年3月
职资格标准
顺网科技任
目 录
1 职级角色定义 ............................................................................................................................... 1 2 任职资格标准 ............................................................................................................................... 2
2.1 基本条件 ............................................................................................................................ 2 2.2 业务能力标准 .................................................................................................................... 4 2.2.1 初级测试工程师 ..................................................................................................... 4 2.2.2 中级测试工程师 ..................................................................................................... 5 2.2.3 高级测试工程师 ..................................................................................................... 7 2.2.4 资深测试工程师 ..................................................................................................... 9 2.2.5 专家测试工程师 ................................................................................................... 10 2.2.6 定义 ....................................................................................................................... 12 2.3 基本素质标准 .................................................................................................................. 13 3 附录............................................................................................................................................. 14 3.1 岗位-职级对照表 ............................................................................................................ 14
第1页 共1页
职资格标准
顺网科技任
1 职级角色定义
职级 五级 职级名称 专家级测试工程师 角色定义 · 对行业测试技术现状及未来发展趋势有深刻、清晰认识，对行业测试技术有独特的见解； · 可根据公司总体发展战略，制定公司测试发展战略，主 导测试发展方向的技术变革； 是公司测试团队的技术领导者。· 四级 资深高测试工程师 在多个领域具有很强的理论和实践能力；· 深入理解行业测试技术现状，对其发展趋势有较深认识；· · 组织制定特定领域内的技术规划并监督实施； 能够对相关领域进行培训和指导；· 对流程和技术提出优化建议，并主导改进实施。· 三级 高级测试工程师 · 在某个测试知识领域具有很强的理论和实践能力； · 对行业技术动态有一定认识； 组织实施相关领域内的技术规划；· · 能够对相关领域进行培训和指导；能够对现有流程和技术提出较好的改进建议，并参与改· 进实施。 二级 中级测试工程师 ·具有较好的测试实践能力； ·能够在他人的指点下带领团队完成本领域工作； ·具备一定的培训和指导能力，协助改进实施。 一级 初级测试工程师 具有一定的测试实践能力； · ·在他人辅助下能够独立完成工作。
第1页 共15页
职资格标准
顺网科技任
2 任职资格标准专业行业开发资质专业项目经职学专专培业
领导1已累计提2博资深次重大计算课时以上2硕试工进活动训，每年提及相3 本都取得课时以上专13 1专 大成博1
已累计提1同时负软件课时以上资深计算2 硕两个大测师级测及相训，每年提3
本项目的量工工程1专课时以上师（中试工3专博软件至少独1已累计提负责过计算高级测（硕课时以上试工个大型者开及相1
本每年提训， 类中级 目的测试师专业 课时以上培训6年 专科 5年 2 资格证工作
第2页 共15页
职资格标准
顺网科技任
书）
博士 0年 0年 至少独自6已累计提中级计算负责过硕课时以上试工个中型及相本每年提训目的测专
课时以上培专工硕初级至少参计算试工及相本过两个目的测专专
注：1-培训课时指申请人获得低一级职业资格后至申请本级任职资格前的期间内为他人提供业务内培训课时数；
2-模块项目、部门项目、公司项目如何界定？
第3页 共15页
顺网科技任职资格标准
2.2 业务能力标准 2.2.1 初级测试工程师 行为模块 1. 测试执行 行为要项 1.1测试执行 行为标准 1) 能够按照计划和测试用例执行一个模块的测试工作。 2.测试准备工作 1.2缺陷反馈 1.3测试报告 2.1测试环境准备 2.2 测试计划 能够按照bug管理规范初步在1) QC平台填写bug； 阶段测试结果规范定期反馈测试项目主导人。2) 模版要求在他人指导下完成上线方案编写。 2) 按照测试报告模版要求在他人指导下完成测试报告编写； 1)按照能够在他人指导下搭建工作模块的测试环境； 1) 能够进行2) JS代码 （单元测能够读懂他人制作的测试计划，对测试计划中的各个阶段清晰的测试计划（人力投入、时间点）2)。 集成测试、系统测试、验收测试）能够清晰区分； 能够在他人的指 2.4测试用例制作 按照测试规范独立完成测试用例的编写； 1) 参与测试用例的评审理化的建议。 2)
页15共 页4第
顺网科技任职资格标准
2.2.2 中级测试工程师 行为模块 测试执行1. 行为要项 1.1 测试执行 行为标准 1) 复杂模块的测试工作；能够独立按照计划和测试用例执行3－5人指导下完成一个小型项目的测试工作；2) 32－人的小团队完成项目；3) 能够在他人指导下带领能够使用一种自动化测试工具开展议测试。 5)能够独立执行压力测试； 6) API在他人指导下完成白盒测试、测 1.2缺陷反馈 1) 能够按照bug管理规范在QC平台填写bug，并能给出详细的bu析； 2) 依据测试规范的要求，整理阶段测试结果定期反馈，运用排因果图、直方图分析方法对bug趋势进行初步分析，形成趋势分析的产品是否上线。 能够区分非立项项目残留bug对系统或者对商业模式的危害程度， 2. 测试准备工作 1.3测试报告 2.1测试环境准备 1) 能够按照测试报告模版要求独立完成测试报告编写； 2) 能够按案模版要求独立完成上线方案编写。 1) 能够独立搭建工作模块的测试环境；在能够建议测试所需必备的型号（如果公司内部存在该设备，2) 采购单中那么会在OA测试计划如果公司内不存在该设备， ，能够合理化分配测试设备的使用资源览器特性。4) 页15共 页5第
源复用；体现） 能够进行JS代码的阅读和执行； 3) 能够简单分
软件测试任职资格标准
