2020年湖北省宜昌市枝江市事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答
案
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。）
1、关于中餐礼仪，不正确的是（）。
A、在席间说话时，不要把筷子当道具，随意乱舞
B、喝酒时。一味给不胜酒力的人劝酒、灌酒，是失礼的表现 C、按礼仪惯例，面对正门者是上座，背对正门者是下座 D、够不到的菜，可随意起身或离席去取 【答案】D
【解析】D项不符合就餐礼节，正确的是如果多人入席，桌子很大，又不能旋转，菜离你比较远，最好不要站起来将胳膊伸到对方面前去夹食。相反，如果自己身边的菜别人够不着，应站起来帮助对方，这样既符合礼节。又显得亲切。
2、公文正文的字体应该是（）。 A、仿宋体 B、宋体 C、楷体 D、黑体 【答案】A
【解析】公文正文使用3号仿宋字体，故本题答案选A。 3、管理学中以尊重人心，激发人的热情为核心的原理是（）。 A、激励原理 B、能级原理 C、人本原理 D、效益原理 【答案】C
【解析】人本原理是一种全新的管理模式，其核心是尊重人心、激发人的热情，要求人们在管理活动中坚持 一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。故选C。 4、两种不同的使用价值相互交换的量的比例关系取决于（）。 A、效用 B、交换价值 C、价值
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D、供求关系 【答案】B
【解析】交换价值首先表现为一种使用价值同另一种使用价值交换的量的关系或比例。 5、制定控制标准，关键控制点选择要考虑（）。 A、影响整个工作运行过程的重要操作与事项 B、具体的日常的企业工作流程 C、员工工作效率
D、能在重大损失出现之后显示出差异的事项 【答案】A
【解析】选择关键控制点应考虑：影响整个工作运行过程的重要操作与事项；能在重大损失出现之前显示出 差异的事项；全面把握若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点。故选A。 6、相对过剩人口形成的根本原因是（）。 A、生产能力过剩 B、人口增长过快 C、资本主义剥削制度本身 D、劳动力价值过高 【答案】C
【解析】相对过剩人口并不是说人口过多了，而是指相对于资本家的需要来说，而成为多余人口，其产生根 源在于资本主义剥削制度本身。故选C。
7、撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。 A、议论 B、说明 C、论证 D、叙述 【答案】A
【解析】决定的文字，要求准确、鲜明、简洁，便于领会和执行，演讲稿也要求陈述清楚扼要，表达观点精炼。而议论文就着重于宣传一个观点，争取人们接受，符合这两种公文的要求。故选A。
8、“我想买块地，自己种菜种粮食”。在食品安全事件频发的当下，一些网友发出这样的呼声。人们自种自 食的农产品（）。
A、不是商品，因为它没有用于交换 B、是商品，因为它耗费了人类的劳动 C、不是商品，因为它只有价值
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D、是商品，因为它能满足人们的需要 【答案】A
【解析】人们自种自食的农产品是劳动产品，可是没有用于交换，所以不是商品。故选A。 9、近些年，粉尘爆炸的事件屡见不鲜。以下不属于粉尘爆炸的必要条件的是（）。 A、干燥的微粒粉尘达到一定浓度 B、空气含氧量达到21% C、40毫焦的火源
D、一定的油蒸发变成蒸汽后和空气充分混合 【答案】D
【解析】D项是汽油爆炸的最关键因素，当选。 10、行政反馈是（）。
A、行政系统与外部环境之间的协调机制 B、行政系统纵向结构的协调机制 C、行政系统横向结构的协调机制 D、行政人员的协调机制 【答案】A
【解析】行政反馈，即行政系统把外界输入的情况，加以转换分析，通过制定政策或提供服务等方式反作用 于外部环境，再根据外部环境的变化对自己的政策和行为加以调整，以达到行政目标。行政反馈是行政系统 与外部环境之间的协调机制。故选A。
11、下列俗语中同时包含和体现“规律的客观性”、“矛盾的特殊性”、“内因是事物运动变化的根据”等哲学道理的是（）。
A、日有所思，夜有所梦 B、士别三日，刮目相看 C、千里之堤，溃于蚁穴 D、种瓜得瓜，种豆得豆 【答案】D
【解析】A项没有体现规律的客观性。B项体现的是发展的观点，不符合题意。C项体现了量变和质变的关系，不符合题意。“种瓜得瓜，种豆得豆”体现了规律是客观的，也表明了矛盾具有特殊性，内因是事物发展的根据，决定事物发展的方向，因此D项符合题意。
12、俗话说：“冬练三九，夏练三伏”。这是说勤奋的人在最冷的“三九天”和最热的“三伏天”里都坚持锻炼。下列不是“三伏天”最热的原因的是（）。 A、地面辐射增温
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2020年湖北省宜昌市枝江市事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案
