物业公司人事行政工作职责与岗位描述

物业公司人事行政工作职责与岗位描述

物业公司人事行政工作职责与岗位描述提要：人事行政专员岗位职责人事职责1)协助部门负责人开展各项人事管理工作；2)根据公司人力规划，做好招聘计划的制定与上报，开展人员招聘的组织与实施 更多精品源自表格

物业公司人事行政工作职责与岗位描述 1.人事行政部职能

人事管理职能

1)在经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作； 2)制定公司人事管理规章制度，编写公司人力资源需求计划及各类人才的引进；

3)负责各种人力资源文件的起草与发放； 4)建立科学的员工培训与绩效考核制度； 5)制定、实施福利政策；

6)人事档案的完善及人事资料的信息化管理； 7)办理员工入职、辞职、离职及各种人事调动工作； 8)完成每月人事报表及人力资源相关数据的统计、制表工作。

行政管理职能

1)在经理的领导下全面负责公司行政管理工作； 2)负责团队建设与管理，确定湛江嘉信物业企业文化理念、价值观、企业文化口号的主要内容，规划、实施日常企业文化活动；

3)协助经理对外联络、形象代言及公关接待工作； 4)制定公司各项行政管理规章制度，并进行有效、有力度的监控执行；

5)协调好公司各部门之间的关系，做好上传下达、下情上报工作；

6)负责落实会议及制度的执行情况，并及时进行调整和完善；

7)公司各部门办公设备、办公用品等物流采购的管理，运用各种手段在行政版块做好\节流\工作，做好维护协调及有效控制；

8)保障公司oA系统及电子商务的有效运用，最大限度地发挥无纸化办公的作用，制定行之有效的节流措施，降低管理费用，并做好电脑的维护与公司网络的维护管理； 9)负责公司文控中心的管理，原则上公司一切文件资料应由人事行政部统一管理（特殊部门专业文件资料除外，如项目工程图纸资料及财务各类敏感报表等），负责公司内部各部门及外来文件收文登记、转呈、催办、跟踪、归档工作，负责以公司名义对外或内部各部门发文的初审、呈批签发、