国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库(分题型排序版)
（电大期末纸质考试必备资料）
说明：试卷号：2542。
资料整理于2020年6月7日，涵盖了2010年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题
及答案。
一、单项选择题库
1911年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2019年7月试题]B.《科学管理原理》 1911年，泰勒发表了(D)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2011年1月试题]D.《科学管理原理》 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2011年7月试题]C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2013年7月试题]C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2017年1月试题]C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2019年1月试题]C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2019年7月试题]C.“组织发展小组” 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。[2013年7月试题]A.《战略与组织结构》 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(D)。[2011年7月试题]D.《战略与组织结构》
20世纪90年代初(C)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。[2011年7月试题]C.陈国权
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。[2010年1月试题]D.“成熟与不成熟理论” 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。[2012年1月试题]D.“成熟与不成熟理论” 从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。[2015年7月试题]A.公共利益的组织 从某种意义上讲权力是一种(D)。[2014年1月试题]D.影响力 从某种意义上讲权力是一种(D)。[2016年1月试题]D.影响力
存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。[2013年7月试题]C.组织环境
德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。[2010年7月试题]D.《社会和经济组织的理论》
德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。[2018年7月试题]D.《社会和经济组织的理论》
德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。[2019年1月试题]D.《社会和经济组织的理论》
风险型决策的决策后果(D)。[2010年7月试题]D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。[2012年1月试题]D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。[2013年7月试题]D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。[2015年1月试题]D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。[2020年1月试题]D.可以预测，需要冒一定风险
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2010年1月试题]B.当代行政组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2010年7月试题]B.当代行政组织文化
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根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2011年1月试题]B.当代行政组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2012年1月试题]B.当代行政组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2012年7月试题]B.当代行政组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。[2013年7月试题]B.当代行政组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。[2020年7月试题]D.当代行政组织文化
根据群体的成因分类，可把群体分为(A)和非正式群体。[2011年7月试题]A.正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(A)。[2010年1月试题]A.非正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(B)。[2012年1月试题]B.非正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。[2018年1月试题]C.非正式群体 管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2015年1月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2015年7月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2016年1月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2016年7月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2017年1月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 [2020年1月试题]B.德鲁克
管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。[2014年7月试题]B.德鲁克
国务院是由(A)组织产生。[2012年1月试题]A.全国人大 国务院是由(A)组织产生。[2020年1月试题]A.全国人大 国务院是最高国家(A)。[2013年7月试题]A.行政机关 国务院是最高国家(B)。[2017年6月试题]B.行政机关
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2010年7月试题]C.按权力来划分的组织变革模式
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2012年1月试题]C.按权力来划分的组织变革模式
行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。 [2020年7月试题]B.法约尔 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。[2017年1月试题]D.分部化 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。[2020年7月试题]D.分部化 行政组织进行决策的起点是(D)。[2011年1月试题]D.发现问题
行政组织决策的目的是为了实现(B)。[2011年7月试题]B.社会的共同利益 行政组织决策的中心是(C)。[2010年1月试题]C.中枢系统 行政组织决策是以(C)为后盾。[2012年7月试题]C.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。[2014年1月试题]D.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。[2015年7月试题]D.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。[2016年1月试题]D.行政权力 行政组织是追求(A)。[2014年1月试题]A.公共利益的组织
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行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为(A)。[2011年7月试题]A.目标导向功能 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。[2014年1月试题]A.目标导向功能 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。[2015年1月试题]A.目标导向功能
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2014年7月试题]C.软约束性
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2015年7月试题]C.软约束性
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2016年7月试题]C.软约束性
行政组织学习是一种(B)。[2015年1月试题]B.集体学习
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。[2011年1月试题]D.克制型
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。[2012年7月试题]D.克制型
赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2013年1月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2014年7月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2017年1月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。[2011年1月试题]B.激励因素
将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。[2010年1月试题]A.卡斯特和罗森茨韦克 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。[2010年7月试题]A.邓肯 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。[2011年1月试题]A.邓肯 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。[2012年1月试题]A.邓肯 解决冲突的基本策略是(B)。[2011年7月试题]B.正视策略 解决冲突的基本策略是(D)。[2012年1月试题]D.正视策略
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。[2014年7月试题]C.正视策略
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。[2013年1月试题]A.投入
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。[2017年1月试题]A.投入
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(B)。[2010年7月试题]B.投入
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。[2014年1月试题]A.管理幅度
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。[2017年6月试题]A.管理幅度
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。[2018年7月试题]A.管理幅度
领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。[2013年1月试题]B.领导素质理论
罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(C)。[2013年1月试题]C.情境变革模式
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。[2013年7月试题]B.需要层次
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。[2014年7月试题]B.需要层次
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国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库(分题型排序版)
