浅谈如何保持共产党员先进性加强党员队伍建设

浅谈如何保持共产党员先进性加强党员队伍建设

一、现状分析

* 是一个拥有6千多万党员的一支强大政党，应该说党员队伍的主流是好的，绝大多数党员能较好地践行入党誓言，信仰坚定、宗旨意识强，其思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众、自身素质优于群众，能够与时俱进，致力开拓创新，较好地发挥先锋模范作用;但就党员个体素质，对照“ * ”重要思想的要求而言，各层面的部分党员存在着不同程度的问题，主要表现有“四低”。 1、党员的政治意识低。 * 主义世界观是共产党员的政治灵魂和 * 所在，是一个共产党员的基本条件。部分党员的世界观存在“三个薄弱”点：一是理想信念薄弱，对走 * * 道路，实现 * 理想信心不足或没信心，有的党员不能践行入党誓词，出现政治信仰和人生信仰的危机。二是政治立场薄弱，在大是大非的问题上，部分党员政治敏感性差。三是组织观念薄弱。部分党员以工作忙、招商忙、组织生活单调或形式主义为由，少参加或不参加组织生活，有的多年外出经商、就业、就学、避债等，与组织长期失去联系，有的长期不交纳党费，或交纳党费不足额、不及时，不做好组织分配的工作，已经失去了党员的本色。

2、党员干部的宗旨观念低。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是执政为民、取信于民的前提。但这一传统在少数党员干部中淡化了。表现在“四个错位”：一是价值观念错位，在市场经济的大背景下，部分党员把市场经济的等价交换原则引用到党内生活中，

对讲利益、讲政治、讲奉献之间的关系不能正确把握。认为市场经济只讲经济利益，而少讲或不讲政治。二是公私观念错位。化公为私，后公先私现象突出。三是苦乐观错位。有的党员干部拈轻怕重，待遇求高担子要轻，作风浮夸，不愿深入基层、深入群众。四是权力观错位。有的党员领导干部掌握了一定的权力后，不是为群众谋利益，而是打自己的“小算盘”；有的甚至以权谋私、化公为私、甚至走上违法犯罪的道路；少数党员领导干部蜕化变质，堕入犯罪的深渊，给党和人民造成重大损失。

3、党员的自身素质低。良好的素质是党员面向新世纪、适应新形势的立身之本。但是目前党员队伍的“六化”现象较为突出。一是大龄化，年老体差，出现有的地方7个党员8个牙齿，其党员的先锋模范作用的发挥有些力不从心；二是高文凭、低能化。文化层次高，但能力不强，许多人无一技之长，有些机关、企事业单位的党员自身的业务素质与现代化经济科技迅速发展的新形势难以适应，大事做不了，小事不愿干。部分下岗职工党员缺乏技能，难以实现再就业。三是骨干作用软化。部分党员角色意识不强，不求有功但求无过，长期混同于一般群众，有的消极落后，有时在工作中还要唱反调，有的党员对当前出现的一些社会现象没有正确的认识，蓄意散布不利于安定团结、有损党的形象的言论。四是上班“网络化”。少数党员干部上班无所事事，关门上网：打牌、下棋、聊天、炒股，对工作只是应付了事。据县效能办明察暗访的通报结果表明，个别单位有此类不良现象。五是八小时之外“娱乐化”。劳逸结合是人生之道，工作之余适当娱乐

也无可厚非，但部分党员干部在8小时之外不是麻将、打牌4人转，便是举杯邀明月，常醉关公，而真正从事业务探索研究的人数寥若晨星。六是上进心退化。工作没有激情，这部分人主要是自认为：船到码头车到站，有的到了“切线”年龄，有的在乡镇拼搏后升迁无望回到机关退居“二线”，激情燃烧的岁月已经过去，夕阳难以再红，在机关便得过且过,沉舟侧畔千帆过，与我无关自蹉跎，颐养天年待退休的思想较为突出。七是艰苦奋斗的作风淡然无存，攀比之风日甚：“五比现象突出”（票子、车子、房子、位子、女子），不是比贡献，出现“官员一餐饭、百姓几年粮”的现象（吃喝风惊人），吃坏了党风喝坏了胃，吃得群众心向背。

4、思想道德水平低。表现为“五个不正”：一是思想观念不正，思想观念陈旧，缺乏创大业的气魄，党员干部在工作中还过多地依赖行政手段，依法办事，为民办事的工作观念缺乏，新办法不会用，老办法不管用；有的党员干部（包括有些离退休的）摆脱不了封建愚昧思想 * ，摆排场、比阔气、修庙宇、，烧香拜佛者屡见不鲜。二是道德行为不正，在遵守家庭美德，职业道德，社会公德方面有差距，少数党员没有赡养老人、邻里关系紧张、家庭不睦，有损党员的形象。三是工作作风不正，据效能办xx年底检查表明：在机关中仍存在“四难”“三乱”现象（即门难进，脸难看，话难听，事难办，乱收费，乱摊派，乱罚款）。四是生活方式不正，有的党员只求过得去，小富即安的生活方式，缺乏竞争观念和风险意识，经常出入灯红酒绿的场所，醉不成欢不散场，有的作风腐化堕落，以权谋财、谋色，嫖、赌

逍遥。五是求升迁方式不正，有的为了谋求升迁，不是通过扎实工作取得工作业绩，而是对下和稀泥，搞一团和气，以求得民主推荐，对上则通过歪门邪道行贿受贿、找门子托关系，信奉“不跑不送降职使用，只跑不送没有任用，又跑又送提拔重用”的歪理学，曼容自修已成古事，以金换笏者屡见披露。搅乱了用人制度，蒙骗组织一时，严重损害党的形象，危害了人民的利益，更损害了党的事业。 二、原因分析

1、忽视党性锻炼。从党员自身素质来看，少数党员虽然组织上入了党，入党的前后一段时期也能以党员的标准严格要求，出过力，作过贡献，但是入党后，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，再加上在工作和事业上遇到挫折后，其先锋意识退化、理想追求逐渐丧失，政治立场不坚定，经不起个人主义思想的侵蚀和诱惑，丢掉了立党为公、执政为民的思想；有的党员不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上时代先锋，似有“在山泉水清、出山泉水浊”的味道。

2、教育乏力。在党员教育上，一些地方对上级的意见和文件生搬硬套，很少结合本单位党员的思想实际；工作没有较强的针对性；在教育的形式上，除了“三会一课”，就是读报，电教片，单位党员认为过组织生活会是老一套，没劲；在党员管理上，缺乏明确的目标和有效的办法，特别是对下岗、外出、流动党员的管理上出现了不少盲点，对“三不”党员的处置缺乏措施和力度，党员的“出口关”不畅，

使一些大错不犯，小错不断,甚至道德品质极差的党员滞留党内，削落了党的战斗力，影响了党员先锋模范作用的发挥。

3、风气不正。市场经济的游戏规则侵蚀到党内，不正之风盛行，什么权钱交易、权色交易、收受红包等不良现象泛滥，社会上现在有句流行语言：人家捞你不捞，被人说你是草包；人家赌你不赌，人家说你二百五；大家嫖你不嫖，大家造你谣。环境大变化，对思想意志不坚定的人有极大的左右力，对党员作用的发挥有很大的削弱力。 4、激励机制乏力。考核机形同虚设，评先评优搞照顾，凭领导个人好恶，造成好事不香、坏事不臭，严重挫伤同志们的积极性。 5、惩处不严。对犯罪的大贪官有判案一批，（据党的生活报道）：xx年每月平均查处部级干部1名（每月一名），每天7名处级以上干部落马，每天查处114起职务犯罪。但是对贪污受贿几百万、上千万的贪官仍然是枪下留人，民愤很大，打击惩处不 * 。《三明日报》7月7日《海峡都市报》“贪多少才会直上断头台”文章指出：“刑不严、法不峻、实为枉民”，必须正面回答“贪多少才会走上断头台”这个问题，这样不仅可以防止腐败分子钻漏洞，更大的功用在于教育人民。

6、用人选人机制不完善。为什么出现王怀忠、李嘉庭之类位高权重的贪官而长期任由他们一路攀升。这是谁的责任。任人为亲、任人为钱、任人为“忠”的现象突出。裙带关系普遍存在。说明执行《条例》尚不到位。