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企业文化在专业环保公司的系统建设探究
作者：王谦
来源：《企业文化》2019年第36期
摘要：企业文化是近现代十分流行的一种企业管理的理念，其也是社会文化的重要组成部分。企业文化在企业的发展与管理中起到了十分重要的作用和影响，其在很大程度上影响了企业的经营效果、员工的认同度以及企业在社会的认可程度，与此同时，企业文化还能在一定程度上帮助企业确定发展的方向和目标，确保企业战略计划的实施与落地。因此，结合企业实际发展的需要，构建符合企业自身特点的企业文化系统，是当前企业发展所需要面临的主要问题之一。接下来，本文就结合专业环保公司的情况出发，进一步的探究企业文化在专业环保公司中的系统建设和落地。
关键词：企业文化;系统建设;专业环保公司
企业文化是当前社会背景下，企业发展的一个重要方式和途径。从本质上来说，企业文化是不同企业内部所形成的一种独特的价值观念、思想观念与行为准则，规范和约束着企业内部员工的行为。企业文化的系统建设有助于培养良好的企业文化氛围，为企业文化的推动以及企业的整体发展奠定良好的基础。 一、企业文化的相关功能
在现代化发展的背景之下，信息的传播与渠道更加的广泛，企业文化对于企业的宣传、员工管理、形象塑造等都有着十分重要的作用。企业文化是一种企业的软实力，通过企业内部的氛围塑造、企业形象的塑造，来进一步的加强企业在社会中的认同感以及员工的归属感。在实际的企业发展过程中，企业文化的功能主要体现在以下几个方面：第一，可以帮助企业明确发展的方向与目标。在企业的发展中，企业的文化必然是契合企业的价值观念的，同时企业文化在企业内部也会构建和引导一种目标与价值取向，在长期的发展过程中，就可以更好的帮助企业确定发展的方向;第二，有利于企业内部团结一致。企业文化最为重要的一个功能就是凝聚能力，通过合理的企业文化系统的构建，可以在很大程度上激励员工，让员工在企业环境中逐渐产生归属感与认同感，从而形成一个共同的集体;第三，企业文化有着一定的约束力，是企业管理的“软方式”。在企业的管理中，相关的规章制度以及行为准则在一定程度上是对员工进行约束和硬管理，长期使用硬管理手段，往往会导致员工的逆反心理，产生不好的情绪，不利于企业的长期发展。但是，通过企业文化的长期熏陶，将管理上升到精神层面，起到一种“软约束”的作用;第四，企业文化有助于树立良好的企业形象。企业文化也是社会文化的一部分，企业文化具有发散的性质，良好的企业文化可以给企业带来积极的影响与效果。 二、专业环保公司企业文化管理系统的理论研究
企业文化在专业环保公司的系统建设探究
