青岛作文之青岛黄岛区劳动保障

青岛黄岛区劳动保障

【篇一：青岛开发区办社保流程】

青岛开发区办理的流程，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。 一、办理用工登记：

1、到劳动保障政务大厅领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。

2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续： （1）条件：在工商部门注册的用人单位

（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。

二、办理就业备案： 到劳动保障政务大厅

，携带以下材料办理就业备案：

1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；

2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）； 3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）； 4、《劳动合同书》（新版一式三份）；

5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（和原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带和原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。 三、社保开户：

从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：

1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；

2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；

3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。 4、城镇各类企业职工缴费比例：

养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%（城镇户籍和本区农业户籍的新参保人员）；生育保险：单位0.9%；养老保险：单位0.5—1.5%； 企业每月1—15号正常缴费（超时未交，每日加收2‰滞纳金），每月14-24号办理次月缴费增减人员。

【篇二：青岛市人力资源和社会保障局网：2014年黄

岛区事业单位招聘412人】

青岛市人力资源和社会保障局网：2014年黄岛区事业单位招聘412人 事业单位测试真题及答案|公共基础知识试题及答案 一、招聘范围和条件

(一)岗位所需的专业或技能条件; (二)适应岗位要求的身体条件; (三)生源);

(四)报考教育系统教师职位的往届师范类考生需有相应的教师资格证书，执行;

(五)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、20122012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘(具体岗位见附件3)策。 黄岛区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单 (一)报名

网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00; 网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;

查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。 具体办法：

1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为青岛市人事测试网，点击“2014年青岛市事业单位

招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应

聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名和测试时使用的身份证必须一致。

2录网站，查询报名资格初审结果。

4月26日9:00—11:30到黄岛区人才交流服务中心(黄岛区朝阳山路()10号阳光大厦裙楼二楼)办理《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;(区、市)民政部门);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)(原件和复印件)。如本人不能在规

(二)资格审查

贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，、《应聘事业单位工作人(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、学校出具的学历学位证明()、报考职位所要求的资格证书等，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。 应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。 三、测试内容和方法 (一)笔试

笔试采取统一命题、统一测试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类测试的方式进行，分综合类(a)、教育类(b)、医疗类(c)、财会类(d)和计算机类(e)五类18个专业试卷。其中综合类(a)考公共基础知识，政治经济理论、时

政方针、科技知识和综合写作等;教育类(b)、医疗类(c)、财会类(d)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;药学、12个专业)。笔试考一科，不指定教材。 笔试时间：2014年5月10日 综 合 类、 教 育 类：9:00—11:30

医疗类、财会类、计算机类：9:00—11:00

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和测试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分数出现空缺的岗位，取消招聘计划。 (二)面试

面试采取百分制计分。由区人力资源和社会保(青人办发〔2009〕146号)(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包小学说课内容为现行小学教材，幼儿园说课内容为现行幼儿园教材。

报考卫生系统和其他职位的面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。

面试成绩当天公布，确定进入面试范围的人员到黄岛区人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元(时间另行通知)。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。 四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和测试总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。