2019年 《员工手册》
**有限公司 年 月 日修订
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总 则
本制度的宗旨在于为**公司员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本制度中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本制度涉及之内容，仅供公司内部使用，制度中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
本制度自2019年11月起生效。
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第一章 公司简介
**有限公司建于2017年，经营范围涉及**等方面。
作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业的后顾之忧。
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第二章 日常管理制度
第一节 工作准则
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规、“劳动合同”、“守秘协议”中的各项规定；
2、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
3、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、能力。
4、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事以下活动：以公司名义考察、谈判、签约、提供担保、证明、对新闻媒介发表意见、消息、代表公司出席公众活动。
5、每位员工的工作必须对上级和下级负责。
6、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：①直接参与公司经营管理的活动；②投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；③以职务之便向投资对象提供利益的活动；④以直系亲属名义从事上述投资活动。
7、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿。
8、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任.
9、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向部门经理说明。
10、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
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11、遵守公司钉钉考勤打卡制度，不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成的请假，员工应及时通过钉钉办理相应请假手续。
12、遵守“员工保密协议”中各项条款, 保守公司经营管理方面的机密。维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。
13.员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。机密文件和资料无需保留时, 必须用碎纸机粉碎销毁。
14.每一位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。
第二节 行为规范
（一）、办公纪律及规范：
1、员工上班时间严禁上网玩游戏、炒股票、看电影、听音乐及从事其他与工作无关的活动；
2、不得将早餐、盒饭类食物带入公司，不得提前下班去吃中、晚餐；严禁在公司公共办公区域吸烟和吃槟榔、吃零食；
3、员工工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊，员工之间交流不得大声喧哗，不得相互冲突，不得顶撞上级；
4、员工应及时清理自己所负责办公区域内的有关物品，不得乱堆乱放，保持物品整齐，环境整洁。
5、下班后，员工必须切断所负责办公区内所有电器设备电源（因工作需要不能间断的传真机、服务器等设备除外）。
6、下班后不得无故在办公室逗留，确因工作需要，应及时通知办公室；
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公司员工手册（公司规章制度）
